Recruiter

Jouw stip op de horizon is dichterbij dan je denkt. Voel je ‘m? Als Recruiter zet jij volle bak een stap naar voren.

Potentie herkennen en échte specialisten aan je binden, dat is waar jij goed in bent als recruiter. Werken als recruiter betekent werken met mensen. Je bent dus sociaal en bouwt graag aan je netwerk. Jij weet de juiste professionals te vinden, stelt ze op hun gemak en verbindt hen aan een passende functie. Het liefst ben je de hele dag aan de telefoon om de professionals te verbinden aan de juiste werkplek. Je wilt niet alleen de professionals werkgeluk laten ervaren, maar van het maken van deze juiste verbinding word jij ook erg gelukkig.

Bij Sensor zijn wij per direct op zoek naar een recruiter die ons team komt versterken. Je bent werkzaam vanuit ons kantoor in Drachten en je werkt voor al onze disciplines waarin wij actief zijn: bouw, infra en industrie.

• Uitdagende functie in een fulltime dienstverband;

• Een salaris tussen de €3.000 en €4.150 per maand op basis van 40 uur;

• Een leaseauto mét tankpas die jij ook privé mag gebruiken;

• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een zakelijke telefoon en laptop;

• De mogelijkheid tot het gebruiken van bedrijfsfitness;

• Mogelijkheid tot het volgen van diverse cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen;

• Regelmatig leuke teamuitjes;

• Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven.

Jij bent een echte netwerker die oprecht geïnteresseerd is in mensen, maar ook commercieel. Je zet je maximaal in om de juiste professionals te vinden voor je collega consultants. Je laat je niet zomaar uit het veld slaan bij tegenslag en je bent resultaatgericht. Als recruiter begint het vinden van de juiste mensen bij jou. Een greep uit je werkzaamheden:

• Het vinden van geschikte kandidaten;

• Het bellen van kandidaten uit ons bestand en deze informatie op de juiste manier noteren;

• Het benutten van onze huidige database en het verrijken daarvan;

• Je hebt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals;

• Je kijkt verder dan een CV: je ontdekt ambities, herkent potentie en pikt de juiste mensen eruit;

• Dankzij jou kunnen de consultants de vacatures bij onze opdrachtgevers invullen.

Naast jouw skills als integere en oprecht geïnteresseerde gesprekspartner snap je hoe wij onze oplossingen ontwikkelen. Want juist op de combinatie van persoonlijkheid en expertise toets jij of kandidaten bij onze groeimindset passen.

Daarvoor beschik je over de topsportmentaliteit om elke dag in jezelf, Sensor en jouw Sensoren investeren. Je vindt het leuk om vol energie te netwerken en in drukke tijden kun jij je hoofd koel houden door hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent actiegericht, schakelt snel als een hulpvraag wordt gesteld en gaat graag de uitdagingen aan die op je pad komen.

Daarnaast beschik je over onderstaande:

• Hoge dosis energie en sterke communicatieve vaardigheden;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment.