Verpleegkundige D-ZEP

Wil jij je werk als verpleegkundige naar een hoger niveau tillen? Op de D-ZEP-afdeling in Vreeswijk (Nieuwegein) werk je met cliënten met dementie en ernstig probleemgedrag. Je begeleidt hen tijdens een intensief behandeltraject, waarin observatie, behandeling en voorbereiding op vervolgzorg centraal staan. Geen dag is hetzelfde. Werken bij D-ZEP is uitdagend, impactvol en ambitieus!

Het werken op de D-ZEP-afdeling is bijzonder en uitdagend. Cliënten komen met ernstige, langdurige problemen en hun zorg is urgent. Jij en je collega’s onderzoeken hun gedrag en ontwikkelen samen een behandelplan. In de eerste weken observeer en analyseer je, om te ontdekken wat wel of niet werkt. Als team voer je het plan uit en evalueer je of de oplossingen op de lange termijn effectief zijn. Gedurende dit proces blijf je bijsturen en werk je nauw samen met familie en mantelzorgers. Wanneer het behandelplan optimaal werkt, maak je alles klaar voor vertrek, trots op het resultaat van jullie intensieve werk.

• Je hebt een passie voor ouderenzorg, en specifiek voor de zorg aan mensen met dementie en gedragsproblematiek.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.

• Je denkt graag buiten de kaders en kunt snel inzichten vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag samen aan complexe zorgvraagstukken.

• Je bent gedreven, leergierig en staat open voor inhoudelijke trainingen en coaching.

• Je bent flexibel en bereid om in dag- of avonddiensten te werken wanneer dat nodig is.

• Een uitdagende functie in een erkend Regionaal Expertise Centrum, waar jouw werk écht impact heeft.

• Een tijdelijk contract (met uitzicht op vast) voor maximaal 32 uur per week.

• Salaris volgens CAO VVT (FWG 45): minimaal € 2.981,98 tot maximaal € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur;

• Alle medewerkers met een contract van 4 uur of meer ontvangen tijdens de uitrol van de nieuwe Digitale Werkomgeving een persoonlijke werkmobiel van ZorgSpectrum.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om je verder te specialiseren.

• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW en reiskostenvergoeding.

• Ruimte om écht het verschil te maken in de zorg voor cliënten en hun naasten in de regio.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem voor meer info contact op met Joke van der Vlist, Manager Zorg en Welzijn, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Savannah Schreuder via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .