Teamleider snij en inpakafdeling

• Je beschikt over MBO‑werk‑ en denkniveau.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Je beschikt over ervaring in procesoptimalisatie, planning en logistiek (pré).

Je vervult de rol van teamleider binnen het snij‑, inpak‑ en verdeelproces en coördineert het team van circa 15-20 medewerkers.

Je zorgt dat alles soepel, efficiënt én veilig verloopt en grijpt direct in wanneer dat nodig is.

Je combineert uitvoering op de werkvloer met contact en afstemming op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen in coaching en medewerkergesprekken, in samenwerking met de productie­manager.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Aansturen van het snij‑, inpakproces en het verdeelmagazijn;
• Bewaken van veilige, efficiënte productie volgens kwaliteitsnormen;
• Signaleert en verhelpt storingen en procesverstoring;
• Meewerkt op de werkvloer en toont voorbeeldgedrag;
• Onderhoudt contact met collega’s en andere bakkerij­locaties;
• Ondersteunt bij personeelsplanning en medewerkergesprekken;
• Draagt bij aan verbetertrajecten en procesoptimalisatie.

Je komt terecht bij een moderne bakkerijorganisatie in Noord‑Brabant, waar bijna anderhalve eeuw aan traditie hand in hand gaat met voortdurende innovatie. Binnen deze warme en informele organisatie heerst een platte structuur, waarin medewerkers veel eigen verantwoordelijkheid krijgen. De dagelijkse productie vindt plaats op meerdere locaties en is gericht op het bedienen van een grote landelijke retailpartner. De locatie waarin je komt te werken is volop in ontwikkeling, met ambitieuze plannen voor nieuwbouw en moderne productielijnen. Er is een hecht team waar betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng centraal staan. Veiligheid, kwaliteit en het continu verbeteren van processen vormen de basis van de organisatiecultuur. De werksfeer is praktisch, resultaatgericht en sterk gericht op samenwerking.

• Een bruto maandsalaris van circa €3.000-€4.000 op basis van 38 uur per week;
• Salaris volgens de Bakkers‑CAO, met uitbetaling elke vier weken;
• Extra toeslagen voor avond-, nacht- of weekenddiensten;
• Pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantietoeslag;
• Flexibel keuzebudget;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om je talenten te laten zien en je verder te ontwikkelen;
• Korting op vers brood en andere producten.