CCU Verpleegkundige Hartbewaking (Cardiac Care)

Als CCU verpleegkundige kom je te werken in een moderne en dynamische werkomgeving. Op de Hartbewaking van het LUMC liggen patiënten met een grote variëteit aan cardiologische ziektebeelden. Niet alleen patiënten met acuut coronair lijden, acuut myocardinfarct maar ook patiënten met ernstig hartfalen waarvoor diverse vormen van mechanisch ondersteuning (denk aan een intra aortale ballonpomp, een Impella of LVAD (het zgn. steunhart)). Onze patiënten hebben vaak hoog complexe zorg nodig. Als CCU verpleegkundige coördineer jij de zorg rondom deze patiënten. Ook als de patiënt achteruit gaat ben jij er vaak als eerste bij en moet je direct kunnen schakelen en handelen.

De CCU verpleegkundigen werken nauw samen met de andere teams binnen het Hart Long Centrum waarvan de afdeling Hartbewaking een onderdeel is. Bij het Hart Long Centrum horen verschillende teams: Hartziekten, Hartbewaking, Hartkatheterisatie, Hartfunctie en Thoraxchirurgie. We werken intensief samen met de Eerste Hart Hulp en de Hartkatheterisatiekamers. Ons speerpunt is het verlenen van topklinische diagnostiek en behandeling van aandoeningen aan het hart. De Cardiologie van het LUMC is een belangrijk centrum binnen Europa voor de behandeling van ritmestoornissen. Patiënten vanuit heel Nederland en daarbuiten patiënten naar ons worden doorverwezen. Je komt te werken in een enthousiast team dat een mix is van jong gediplomeerd en ervaren verpleegkundigen.

• Je bent een gediplomeerde mbo/hbo-verpleegkundige en in bezit van een CCU-diploma.
• Motivatie om je te blijven ontwikkelen. Het specialistische karakter van onze afdeling vraagt om het continu bijhouden van je kennis en vaardigheden. Wij bieden je hiervoor de mogelijkheden, bij ons ben je dus nooit uitgeleerd.
• Je functioneert zowel in teamverband als zelfstandig uitstekend.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit is belangrijk, omdat je werkt onder wisselende omstandigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling, waardoor je makkelijk contact maakt met de patiënten en hun familie.
• Een leergierige werkhouding, enthousiasme en je beschikt over een gezonde dosis zelfkennis.

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

• Als verpleegkundige Hartbewaking bedraagt je salaris minimaal € 4.185- en maximaal € 5.499,- bruto per maand (schaal 9aM, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.