Hoog-volt busmonteur Wensink

Ben jij technisch sterk onderlegd, geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van elektrische én waterstofvoertuigen, en zoek je een baan met toekomst? Voor onze Wensink vestiging in Groningen zijn wij op zoek naar een Hoogvolt monteur die zich wil ontwikkelen in de wereld van duurzame mobiliteit.

Als Hoogvolt monteur werk je dagelijks aan innovatieve en duurzame voertuigen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de diagnose en reparatie van onze elektrische en waterstofbussen. Dit doe je in een super moderne werkplaats, samen met een team van enthousiaste collega’s.

• Een afgeronde technische opleiding op MBO-niveau (bij voorkeur richting autotechniek of elektrotechniek).
• Interesse in hoog-volt- en waterstoftechnologie; ervaring is een pré, maar geen must
• Je kunt elektrische schema’s lezen en hebt ervaring met doormeten
• Je bent nauwkeurig, leergierig en hebt een passie voor techniek
• Bereidheid om aanvullende trainingen en certificeringen te volgen, zoals NEN 9140
• Je verder willen ontwikkelen in de nieuwste technologieën op het gebied van elektrische en waterstofvoertuigen.

• Het lezen en interpreteren van elektrische schema’s
• Het doormeten van hoog-voltsystemen en elektrische componenten
• Diagnose en oplossen van storingen in elektrische en waterstofsystemen
• Uitvoeren van onderhoud en reparaties volgens de hoogste veiligheidsnormen.

Wensink is een trots bedrijf met meer dan 1.200 tevreden werknemers. Je krijgt naast een passend salaris ook prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zullen we een paar voordelen noemen? Je werkt 40 uur per week en krijgt 24 vrije dagen bij een fulltime dienstverband. Wensink faciliteert jou met vakgerichte opleidingen en cursussen.

Word jij onze nieuwe bus monteur? Solliciteer dan direct. Je mag ook mailen voor meer informatie naar Steven Verhaagen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd aangeboden cv’s door wervings- of uitzendbureaus, via e-mail, website of rechtstreeks, worden eigendom van Wensink. Zonder een vooraf schriftelijk overeengekomen samenwerking worden hieraan geen rechten ontleend en worden er geen kosten vergoed indien een kandidaat in dienst treedt bij Wensink.