Security Engineer Onderwijsinstituut

In het bruisende Leiden krijg je als Security Engineer de kans om écht impact te maken. Niet alleen werk je aan cutting-edge technologieën in cybersecurity, maar je draagt ook direct bij aan onderwijs en onderzoek van wereldklasse. Bij dit toonaangevende ICT Shared Service Centre van een internationale universiteit draait alles om innovatie, maatschappelijke relevantie én balans tussen werk en privé. En goed nieuws: hybride werken binnen Nederland is zeker mogelijk. Klinkt dat als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel op deze boeiende rol!

• Het ontwikkelen, automatiseren en beheren van SOC-tools zoals de web application firewall en vulnerability scanners.
• Het schrijven van Python-scripts en het bouwen van eigen tooling.
• Het automatiseren van securityprocessen via SOAR op basis van use cases.
• Het ontwikkelen van dashboards voor security monitoring.
• Het schrijven van detectieregels en bijdragen aan een AI-assistent die processen en alerts ondersteunt.

Je komt te werken bij een innovatief ICT Shared Service Centre midden in het wetenschappelijke hart van Leiden. Hier draait alles om vooruitgang: van supercomputers en private cloud-omgevingen tot het moderniseren van digitale werkplekken voor duizenden studenten, onderzoekers en docenten. De sfeer is informeel, de teams zijn hecht en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Werken in SCRUM/Agile teams is hier de standaard. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in persoonlijke groei, werkplezier en technologische innovatie. Of je nu een sparringspartner zoekt of een diepgaand technisch vraagstuk wilt tackelen: je staat er nooit alleen voor.

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in IT of cybersecurity, bij voorkeur met certificeringen.
• Ervaring met het ontwikkelen en automatiseren van securityoplossingen (SIEM, SOAR, EDR, cloudbeveiliging); Python is een pre.
• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en hebt ervaring met SCRUM/Agile werken.

• Salaris tussen €3.546,- en €6.433,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (schaal 10 of 11 CAO Nederlandse Universiteiten).
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%).
• Volledige OV-reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werkduur: standaard 29 vakantiedagen met mogelijkheid tot opbouwen van extra verlofuren bij een 40-urige werkweek.
• Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, sportabonnement, fietsregeling en sabbatical.
• Hybride werken mogelijk binnen Nederland, inclusief thuiswerkvergoeding en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Laptop en mobiele telefoon van de organisatie.
• Actieve aandacht voor vitaliteit via het Healthy University programma.