CR-Officer

• Je hebt hbo‑ of wo‑denkniveau.
• Je beschikt over goede beheersing van Nederlands én Engels.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid.

In deze functie ben je het centrale aanspreekpunt voor verantwoord ondernemen binnen je business unit. Je vertaalt duurzaamheidsbeleid naar concrete acties en ondersteunt collega’s, leveranciers en klanten bij het naleven van sociale en milieu‑standaarden. Je werkt samen met verschillende interne teams om verbetering te realiseren en impact te maken op het gebied van duurzaamheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het implementeren van relevante wet‑ en regelgeving en duurzaamheidsvereisten binnen de organisatie.
• Het omzetten van doelen in concrete plannen en het monitoren van de voortgang.
• Het adviseren van collega’s en externe partners over ESG‑regelgeving en verduurzamingsopties.
• Het coördineren en begeleiden van certificeringstrajecten en documentatiebeheer.
• Het samenwerken met inkoop en leveranciers rondom sociale standaarden en duurzaamheidseisen.
• Het ondersteunen bij de toepassing van duurzamere materialen en productiepraktijken.
• Het verzamelen en analyseren van relevante data voor rapportages en verbeteracties.

Je komt te werken bij een internationale handelsorganisatie actief in de fashion‑ en schoenenbranche. Deze organisatie levert producten aan diverse markten wereldwijd en werkt met meerdere merken onder één overkoepelende groep. Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn belangrijke pijlers binnen de bedrijfsstrategie. Het bedrijf heeft een informele en collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Er wordt gewerkt met een divers team waarin ruimte is voor ontwikkeling en initiatieven vanuit medewerkers worden gewaardeerd. De organisatie maakt deel uit van een grotere groep met vestigingen in meerdere landen. De cultuur wordt gekenmerkt door passie voor mode en innovatie. Deze rol valt binnen een groeiend team dat zich richt op duurzaamheid en compliance.

• Een marktconform salaris, afgestemd op kennis en ervaring tot circa € 4.200 bruto per maand (fulltime).
• Mogelijkheid tot 32-40 uur per week werken met flexibele opties zoals thuiswerken.
• Een goede pensioenregeling.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder personeelskorting op merken binnen de groep.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling via interne opleidingsprogramma’s.
• Mogelijkheid tot deelname aan sociale activiteiten en teamuitjes.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.