Meewerkend Teamleider Woonbegeleiding | Feijenoord

Pameijer Woonlocatie Bloemhof zoekt een Meewerkend Teamleider in Rotterdam-Feijenoord die zorg en leiderschap verbindt. De locatie biedt plaats aan 26 mensen met een dubbele diagnose verslaving en psychiatrische problematiek.

Als Meewerkend Teamleider bij Pameijer geef je dagelijks leiding vanaf de werkvloer. Je staat midden in de praktijk, werkt actief mee in de begeleiding van cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische kwetsbaarheid en vertaalt observaties direct naar duidelijke acties voor het team.

De locatie bestaat uit zelfstandige appartementen met gezamenlijke ruimtes en ligt nabij Zuidplein, het Zuiderpark en openbaar vervoer. De cliënten zijn volwassenen (40-60 jaar) met een verstandelijke en/of psychiatrische kwetsbaarheid, vaak met een verleden van dakloosheid en verslavingsproblematiek. Met vrijwillige begeleiding werken zij aan stabiliteit en doorstroom naar zelfstandiger wonen.

Je stuurt, coacht en ondersteunt het team door nabij en zichtbaar te zijn. Je bewaakt rust en kaders, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige, professionele werksfeer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de planning en personele bezetting. Als aanspreekpunt van de locatie geef je leiding aan circa 20 collega’s en rapporteer je aan de regiomanager.

In het kort:

• Je combineert begeleiding van cliënten met duidelijk leiderschap
• Je geeft leiding aan het team.
• Je bewaakt kwaliteit, planning en personele inzet
• Je stimuleert een lerende, resultaatgerichte teamcultuur
• Je rapporteert aan de regiomanager en voert jaargesprekken

Leiderschap met impact, dát is Pameijer-power!

De bewoners hebben een eigen appartement met keuken en badkamer. Samen eten, sporten of muziek maken kan in de koffie/eetruimte of tuin. Zuidplein, het Zuiderpark en openbaar vervoer zijn dichtbij.

• Een betekenisvolle functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken in de praktijk.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als meewerkend teamleider.
• Een contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen €3.456,- en €4.579,- per maand (cao GGZ, FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, betrokkenheid en leiderschap gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Diploma hbo Social Work (of vergelijkbaar) of diploma hbo management in de zorg in combinatie met een passende opleiding
• Aantoonbare kennis en meerdere jaren werkervaring met de doelgroep/context van de locatie.
• Ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven.
• Bekendheid met OGW.
• Inzicht in herstelgericht, ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Je bent digitaalvaardig
• Je werkt resultaatgericht, stimuleert eigenaarschap en hebt een lerende houding.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

• Wil je meer weten voordat je solliciteert? Bel of app met Tim Schouten, Regiomanager via 06-14641854.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem voor meer info contact op met Yvonne van den Brink, Recruiter via 06-14304936.

Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.