Glazenwasser

Worketeers kijkt naar wat jij kunt. Samen ontdekken we jouw talent. Op basis daarvan kijken we naar jouw ontwikkelkansen in de arbeidsmarkt. Zo groei je door of verder naar de baan die het beste bij je past. Zo vind je niet alleen nu een baan, maar kun je jezelf ook ontwikkelen, zodat je ook in de toekomst interessant blijft. Groeien, dat wil iedereen: werknemers én werkgevers. Worketeers helpt werknemers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Zo halen we het maximale uit de mensen én de organisaties. Voor werkgevers zit die groei daarnaast ook in het zoeken naar innovatieve arbeidsmarktoplossingen. Worketeers is de expert op het gebied van in-, door-, en uitstroom. De zoektocht naar nieuw personeel in drie simpele stappen Worketeers gaat graag op zoek naar mensen die bij jouw organisatie passen. Maar om te weten wie we zoeken, moeten we eerst meer weten over jouw bedrijf. Dat is bij ons stap 1: merkbeleving en marketingstrategie. Met andere woorden: waar sta je voor, hoe ga je met mensen om, wat zijn de ontwikkelkansen voor werknemers, waarom is het leuk om bij jou te werken? Met de antwoorden op die vragen kan Worketeers de juiste mensen werven. Het uitzetten van de vacature en het werven van kandidaten is bij ons stap 2. Uitzenden of detacheren door Worketeers Hebben we eenmaal de mensen gevonden die bij de functie én bij jouw bedrijf passen, dan kunnen ze aan de slag. En dat is stap 3: welke diensten kies je bij Worketeers? De geselecteerde medewerkers kunnen direct bij jouw op contract, dan betaal je Worketeers alleen voor de selectieprocedure. Wil je juist niet direct (nieuwe) mensen in dienst? Dan kun je ook kiezen voor medewerkers op uitzendbasis of bij jou gedetacheerde medewerkers. Op die manier heb je wel snel meer mankracht op de vloer, maar zonder de risico's. Of Payroll 2.0 door Worketeers Online Er is nog een manier. En dat is gebruik maken van Payroll 2.0 door Worketeers Online. Hoe dat werkt? Heel eenvoudig. Mensen gaan dan bij jou aan de slag, maar maar ze staan bij Worketeers Online op de loonlijst. Die neemt daarmee ook alle administratieve, financiële en juridische aspecten van je over. Zodat jij je volledig kunt richten op het ondernemen. De voorwaarde voor Payroll 2.0 door Worketeers Online is wel dat je jouw mensen zelf werft en selecteert.