Procesoperator C 5-ploegen

Als Procesoperator zorg je er samen met je team voor dat de energiecentrale veilig en stabiel blijft draaien. Je bedient, controleert en stuurt het proces bij vanuit de controlekamer én op de werkvloer. Je houdt onder andere de verbranding, rookgasreiniging en elektriciteitsproductie nauwlettend in de gaten en grijpt in wanneer proceswaarden afwijken.

Daarnaast spoor je technische storingen op, analyseer je de oorzaak en voer je eerstelijns onderhoud uit. Je ondersteunt bij dagelijkse onderhoudswerkzaamheden en bereidt samen met je collega's grotere reparaties, onderhoudsstops en opstarts voor. Ook denk je actief mee over procesverbeteringen en zorg je ervoor dat veiligheid en kwaliteit altijd vooropstaan.

Gevraagd

• MBO4-diploma Procestechniek (VAPRO C / AOT / REWIC) of vergelijkbaar;
• Kennis van mechanische, elektrische en meet- & regeltechnische installaties;
• Ervaring binnen een (afval-)energiecentrale of als scheepswerktuigkundige / matroos is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst;
• Proactieve houding en oog voor veiligheid.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3225,- en €4680,- bruto per maand, exclusief ploegentoeslag;
• 30,1% ploegentoeslag voor het werken in 5 ploegen;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• 23,5 vrije dagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld en kilometervergoeding van €0,23 per km;
• Persoonlijk opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een zelfstandige functie binnen een moderne, duurzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden:

Extra componenten:

BMC heeft een Benefit budget wat o.a. bestaat uit onderstaande onderdelen:

2% reservering bovenwettelijke verlof (55 bruto per maand)

1,8% reservering benefit bijdrage (69,50 bruto per maand)

Detalent neemt het Benefit Budget over en wordt in de maand december aan je uitbetaald.

In december ontvang je conform CAO PLb (productie- en leveringsbedrijven) een eindejaarsuitkering van 4,5% naar rato berekend over je bruto jaarloon en je periode van in dienst zijn gedurende dat kalenderjaar. Ook dit keert Detalent op dezelfde wijze uit.

Overige vergoedingen:

Je krijgt conform de bedrijfs-eigenregeling een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Dit is 0,19 netto per km, gebaseerd van postcode tot postcode, anwb routeplanner, kortste route.

Indien je de bhv training hebt gevolgd, en in bezit bent van een geldig certificaat, ontvang je jaarlijks in december daarvoor een netto vergoeding ( 186,22)

Indien je de ehbo training hebt gevolgd en in bezit bent van een geldig certificaat, ontvang je jaarlijks in december daarvoor een netto vergoeding ( 186,22)

Overige arbeidsvoorwaarden wanneer je in dienst zal gaan bij BMC

Het pensioen is onder gebracht bij ABP en kent een werkgeversgedeelte en een werknemersgedeelte. BMC neemt 2/3e deel (17.97%) voor haar rekening, 1/3e deel komt voor je eigen rekening (bruto inhouding van 7.93%)

Je wordt bij indiensttreding automatisch aangemeld voor onze collectieve arbeidsongeschiktheid verzekering (AOV) via Loyalis. De premie daarvoor komt voor rekening werknemer. Bij deelname ontvang je echter wel een werkgeversbijdrage van 0.25% van de premie.

Je hebt jaarlijks de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget van 500.

Conform CAO wordt bij langdurige ziekte het loon tot 26 weken 100% doorbetaald. Vanaf de 27e week tot aan het einde van het 2e ziektejaar wordt 85% van je salaris doorbetaald.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een energiecentrale in Moerdijk welke meststoffen verwerkt tot duurzame elektriciteit middels een verbrandingsproces. Met deze techniek wordt voldoende stroom geproduceerd om de betrokken veehouders volledig van energie te voorzien, aangevuld met elektriciteit voor tienduizenden huishoudens per jaar. Naast de opgewekte stroom ontstaat tijdens het proces ook een waardevol restproduct: een hoogwaardige as uit mest, die na energie het belangrijkste product van de installatie vormt.