Doorgroei Plek Crisis en Observatie

Voor wie zorg jij vandaag? Op de Crisis- en Observatie-unit op in Heemstede zoeken we een nieuwe collega die stevig in zijn of haar schoenen staat. Heb jij een mbo-niveau 3-diploma in Zorg & Welzijn en de ambitie om door te groeien? Dan is dit jouw kans. Als Begeleider (24 - 32 uur per week) bied je structuur, veiligheid en vertrouwen aan cliënten in een kwetsbare fase van hun leven. Wil jij je ontwikkelen richting niveau 4 en zoek je een baan met uitdaging, afwisseling en groeikansen? Dan verwelkomen we je graag op onze unieke locatie op het woonzorgpark in Heemstede.

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40 (€2.951 tot €3.980 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise

• Jaarcontract met uitzicht op vast voor 24 - 32 uur.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt.

• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits (zoals fiets, laptop of sportabbonement)

Op de Crisis- en Observatie-unit bieden we specialistische zorg aan cliënten die tijdelijk worden opgenomen vanuit een acute of onveilig situatie. Je werkt met een diverse groep cliënten met uiteenlopende achtergronden, intelligentieniveaus en complexe problematiek. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, psychiatrische aandoeningen en systeemproblematiek. De zorgvraag is intensief en vraagt om snel schakelen en duidelijke communicatie. Geen dag is hetzelfde! Het is een dynamische werkomgeving waar jouw stabiliteit het verschil maakt.

''Als de sleur van het dagelijks leven niets voor jou is, dan is dit de juiste werkplek. Je komt terecht in een ervaren team waarin iedereen zijn eigen unieke kwaliteiten meebrengt. Samen zijn we op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken. Het werk is niet elke dag vechten, chaos en paniek. Integendeel: de meeste dagen zijn juist ontzettend gezellig en waardevol, zowel met collega's als met cliënten. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is dat je als begeleider cliënten ondersteunt in een moeilijke periode van hun leven. Samen met het team help je hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun situatie. Het mooiste moment is wanneer een cliënt de behandeling afrond met een glimlach op het gezicht. Met elkaar zorgen we er elke keer weer voor dat cliënten zich gezien en gehoord voelen.''

Gevraagd

Als Begeleider bied je zorg die gericht is op het stabiliseren van de cliënten en het ondersteunen van de cliënt bij hun terugkeer naar de eigen omgeving. Vanuit de Crisis- en Observatie-unit wordt er nazorg geboden. Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team, met als gezamenlijk doel: cliënten de best passende zorg en begeleiding bieden in een kwetsbare fase van hun leven. Op de Crisis- en Observatie-unit bieden we je graag de kans om je verder te ontwikkelen via (interne) scholing en begeleiding.

Bekijk hier een korte documentaire en krijg een inkijkje in het werk op onze Crisis- en Observatie-unit. Je ziet hoe wij dagelijks het verschil maken en hoe jij daar straks misschien ook een rol in speelt.

“Onze deur staat altijd open. Spreekt deze functie jou aan, twijfel je? Bel gerust eens met ons via .”

• Je hebt een mbo-niveau 3 diploma in de richting van Zorg & Welzijn én 3 jaar ervaring;

• Je toont lef en daadkracht en denkt actief mee over hoe de begeleiding beter kan;

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met je team;

• Je hebt een scherp observatievermogen en signaleert gedrag snel en adequaat;

• Je bent flexibel inzetbaar. Zowel in de ochtenden, avonden en weekenden.

Wil jij de uitdaging aangaan als Begeleider Crisis- en Observatie-Unit? Solliciteer via een van onderstaande knoppen. Onze recruiter Naomi neemt zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact met haar via of (optie 2).

Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.