Werkplaatschef auto’s

Bij onze dealerorganisatie verkopen we premium auto's en daar weet jij alles van als Werkplaatschef! Je komt terecht op een moderne vestiging in Delft, waar in totaal zo’n 24 collega’s samenwerken binnen sales en aftersales. De werkplaats bestaat uit een team van 9 monteurs. Zij staan klaar om verder te groeien onder de juiste leiding.

Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen €4200,00 en €4800,00 passend bij jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV.
• Veel ruimte voor opleiding, groei en ontwikkeling (ook internationaal).
• Reiskostenvergoeding (€0,23 p/km).
• Goede pensioenregeling.
• Minimaal een jaarcontract.
• Korting op sportabonnementen.
• Fiscale voordelen (fiets, weekendje weg, cadeaubonnen e.d.).

Team
Het team bestaat momenteel uit 2 HV-technici (waarvan 1 voorman), 3 ervaren 1e monteurs, 3 leerling monteurs en 1 aflevermonteur. Binnen deze samenstelling is het belangrijk dat de leerling monteurs naar zelfstandigheid worden begeleid, en het team verder versterkt wordt als geheel. Het team heeft behoefte aan een werkplaatschef die zichtbaar de leiding pakt, sterk communiceert en zorgt voor betrokkenheid en prettige werksfeer.

Productiviteit & KPI's
De prestaties van de werkplaats zijn een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid. Op dit moment ligt de productiviteit op 94,7% tegenover een doelstelling van 95%. De efficiency zit op 89,6%, met een target van 90%.

Dit zijn de belangrijkste stuurgetallen binnen de werkplaats en vragen om continue aandacht, bijsturing en borging. De grootste invloed hierop ligt in de planning en werkverdeling, waar jij verantwoordelijk voor bent.

Mandaat
Bij technische vraagstukken en complexe diagnoses ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt. Daarnaast werk je nauw samen met service adviseurs om het werkproces soepel te laten verlopen. Je wordt actief betrokken bij de inrichting en verbetering van werkplaatsprocessen en er wordt verwacht dat je hierin zelf initiatief neemt. De planning valt onder jouw verantwoordelijkheid en heeft directe invloed op de prestaties van de werkplaats. Opleidingen worden centraal geregeld, maar je hebt inspraak in wie en wanneer medewerkers worden ingezet op training.

Doel
Binnen 6 maanden is zichtbaar dat de werkplaats stabiel presteert op de gestelde KPI’s. Leerling monteurs functioneren zelfstandig en er staat een team met een prettige, professionele werksfeer waarin duidelijkheid en samenwerking centraal staan.

• Ruime ervaring als 1e Autotechnicus of Chef Werkplaats.
• Leidinggevende ervaring is een pré.
• Ervaring binnen een premium merk is een must.
• MBO+ / HBO werk- en denkniveau.