Wijkverpleegkundige thuiszorg Rosmalen

Je werkt zelfstandig, neemt beslissingen die ertoe doen en bouwt een band op met cliënten. In Rosmalen verbind je zorg, welzijn en zelfredzaamheid en krijg je ruimte om het wijkteam en de thuiszorg in de regio verder te versterken.

Wat ga je doen?
Je bent de kartrekker van het wijkteam. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg en combineert cliëntenzorg met indiceren, coachen, coördineren en netwerken.

• Indiceren: Je brengt de zorgvraag in kaart en stelt passende indicaties en zorgplannen op.
• Regie voeren: Je organiseert en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorg.
• Coachen: Je ondersteunt collega’s bij complexe situaties en stimuleert hun professionele groei.
• Samenwerken: Je stemt af met huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten, mantelzorgers en zorg- en welzijnspartners.
• Netwerken: Je onderhoudt de sociale kaart en vergroot de samenwerking en zichtbaarheid in de regio.
• Eigen regie: Je helpt cliënten en hun netwerk om zoveel mogelijk zelfredzaam te blijven.
• Verpleegkundige zorg: Waar nodig verleen je zelf verpleegkundige en psychosociale zorg.
• Kwaliteit: Je adviseert het team en management over verbeteringen in de zorgverlening.
• Rooster: je bepaalt in overleg je eigen rooster.

Waarom werken bij Actief Zorg?
Bij Actief Zorg krijg je professionele ruimte en de ondersteuning van een grotere organisatie.

• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je organiseert jouw werkzaamheden zelfstandig en hebt veel professionele ruimte.
• Pionieren: Je versterkt het wijkteam, de regionale samenwerking en de thuiszorg.
• Lokale impact: Je werkt dicht bij cliënten, collega’s en samenwerkingspartners in de regio.
• Ondersteuning: Voor kwaliteit, scholing en expertise kun je terugvallen op verschillende specialisten.
• Integrale samenwerking: Je verbindt verpleging, verzorging, begeleiding, huishoudelijke ondersteuning en welzijn rondom de cliënt.
• Professionele invloed: Jouw ideeën over kwaliteit, innovatie en teamgroei tellen mee.
• Blijven leren: Je kunt opleidingen en trainingen volgen op het gebied van vakinhoud, coaching, kwaliteit en leiderschap.
• Doorgroeien: Je kunt doorgroeien binnen kwaliteit, beleid, leidinggeven of een andere professionele rol.

Wie ben jij?

Je hebt een hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen, werkt coachend en neemt zelfstandig beslissingen. En beschik je over een rijbewijs.

Werken als Wijkverpleegkundige?
Wil jij in Rosmalen zichtbaar invloed hebben op de zorg in de regio? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over het wijkteam, de regio of de ruimte om mee te bouwen? Neem dan contact op met Recruitment via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

• Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige niveau 5 of 6 zit in het laatste jaar van deze opleiding
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur tot 28 uur per week.
• Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
• Je hebt een auto.

• Doorgroeimogelijkheden: Mogelijkheden om door te groeien binnen kwaliteit, beleid of leidinggeven.
• Extra's: 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• Faciliteiten: Een telefoon van de organisatie en een auto van de zaak.
• Je reistijd en reiskosten worden vergoed.
• Ontwikkelen: E-learnings, trainingen, opleidingen en begeleiding vanuit Actief Zorg.
• Salaris: Een salaris volgens cao VVT, FWG 50, van €3.593 tot €4.823 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag volgens de cao VVT.
• Zekerheid: Een fijne werkplek met uitzicht op een vast contract.

Afdeling Werving & Selectie