Casemanager Jeugd

Als casemanager jeugd ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van jeugdigen en hun gezinnen die ondersteuning nodig hebben. Je werkt nauw samen met ouders, jongeren en verschillende zorg- en hulpverleningsinstanties om de best mogelijke zorg en begeleiding te bieden. Je stelt samen met het gezin een passend plan op en zorgt ervoor dat de hulpverlening op de juiste manier en tijdig wordt geboden, waarbij het welzijn van het kind centraal staat.

Je hebt een brede kennis van jeugdzorg, opvoedingsondersteuning, en de wet- en regelgeving die van toepassing is, zoals de Jeugdwet. Je werkt oplossingsgericht, bent in staat om complexe casussen te analyseren en zorgt voor de juiste afstemming van verschillende hulpverleningsdiensten en maatschappelijke organisaties.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van intakegesprekken met jongeren en hun gezinnen om de situatie in kaart te brengen en behoeften vast te stellen;
• Analyseren van problematiek en risicofactoren, zowel op individueel als gezinsniveau;
• Opstellen van een zorg- of hulpverleningsplan op maat, gebaseerd op de bevindingen uit de intake;
• Beoordelen van de benodigde zorg en/of hulpverlening, rekening houdend met de wettelijke kaders en gemeentelijke richtlijnen;
• Beoordelen van zorgbehoefte en monitoring van de voortgang van het ingezette hulpverleningsplan;
• Crisisinterventie en risicomanagement;
• Administratie en rapportage;
• Samenwerken met diverse interne en externe partners, zoals schoolmaatschappelijk werk, jeugdzorginstellingen, de GGD, huisartsen en het onderwijs;
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen, zoals casusbesprekingen of teamoverleggen om gezamenlijke casussen effectief te behandelen;
• Fungeren als link tussen het gezin en externe zorginstanties en het faciliteren van de juiste doorverwijzingen waar nodig.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Maatschappelijk Werk, Pedagogische Wetenschappen, Social Work, of Jeugdzorg.
• SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) geregistreerd;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de jeugdzorg of binnen het sociaal domein;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, en ervaring met het opstellen van zorg- of hulpverleningsplannen;
• Ervaring met het werken met kwetsbare gezinnen, jeugdigen met diverse problematiek (bijv. jeugdcriminaliteit, verslaving, of (gezins)mishandeling);
• Empathie en luistervaardigheden: In staat zijn om de gevoelens en zorgen van jongeren en hun ouders goed aan te voelen en begripvol te reageren;
• Analytisch vermogen: Snel inzicht krijgen in complexe gezinsdynamieken en risicosituaties en daarin snel en adequaat handelen;
• Communicatieve vaardigheden: Effectief en helder communiceren met zowel gezinnen als professionele partijen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Oplossingsgericht werken: In staat zijn om praktische en werkbare oplossingen te vinden voor diverse hulpvragen en problemen;
• Crisissituaties kunnen managen: Adequaat handelen in stressvolle en gevaarlijke situaties om de veiligheid van het kind te waarborgen;
• Organisatorische vaardigheden: Goed kunnen plannen en prioriteren van werkzaamheden, terwijl je het overzicht behoudt;
• Samenwerken: Goed kunnen werken in een multidisciplinair team, met oog voor ieders expertise en bijdragen.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Jordy Winter, .