Doorgroeien naar Persoonlijk Begeleider?

Wil jij je verder ontwikkelen in de gehandicaptenzorg en ben je klaar voor de volgende stap? Vanuit ons High Potential Programme krijg je de kans om je binnen één jaar te ontwikkelen van begeleider naar Persoonlijk Begeleider. Je werkt met cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) en leert alle vaardigheden die nodig zijn om regie te nemen in complexe zorgsituaties.

“In het werken met de MVG‑doelgroep kun je te maken krijgen met pittige situaties, waaronder verbale én fysieke agressie. Jij kunt hierin stevig staan, professioneel handelen en veiligheid waarborgen — voor jezelf, je collega’s en de cliënt.”

Als High Potential start je als Begeleider MVG binnen één van onze woonlocaties in het rayon. Je werkt met cliënten die intensieve ondersteuning nodig hebben, vaak vanwege complexe problematiek. Samen met je collega’s creëer je een veilige en voorspelbare omgeving waarin cliënten zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

• biedt dagelijkse ondersteuning en structuur;
• werkt met (on)geplande zorgmomenten en de-escalerend handelen;
• leert methodisch te werken en doelen te vertalen naar de praktijk;
• krijgt coaching en begeleiding vanuit ervaren collega’s;
• groeit toe naar het zelfstandig oppakken van coördinatietaken.

Binnen dit programma krijg je een jaar lang:

• verdieping in het werken met MVG;
• opleidingen en trainingen gericht op methodisch werken, communicatie en zelfreflectie;
• de kans om direct werkervaring op te doen binnen uitdagende zorgsituaties.

Rond je het jaar succesvol af? Dan stroom je door naar de functie van Persoonlijk Begeleider, met bijbehorende verantwoordelijkheden en doorgroeikansen!

Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en wilt echt het verschil maken voor cliënten met intensieve begeleidingsvragen. Verder heb je:

• een zorgdiploma niveau 4 (bijv. MMZ, SPW, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen, Verzorgende IG met extra MVG‑affiniteit);
• affiniteit met gedrag dat soms moeilijk te begrijpen is;
• een stevige persoonlijkheid en reflecterend vermogen;
• de drive om binnen één jaar door te groeien.

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking - van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer:

Ermelo en Groot Emaus