Jeugdzorgwerker C

Jeugdzorgwerker C (32 uur p.w.)
Periode: juni 2026, gedurende 7 maanden met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling
Locatie: Time Out Huis Plus, locatie Arnhem

Wij groeien! Voor onze tweede locatie in Arnhem, die binnenkort haar deuren opent, zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan een veilige en stabiele plek voor jongeren.
Lijkt het je mooi om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw team? Reageer dan op onze vacatures!
Het Time Out Huis Plus biedt een veilige woonomgeving aan jongens van 12 tot 18/23 jaar. Jongeren met zowel enkelvoudige als complexe problematiek kunnen bij ons terecht, bijvoorbeeld:

• Relatieproblemen met ouders door opvoeden tussen twee culturen
• Risico’s op eergerelateerd geweld
• Vluchtelingenproblematiek
• Hechtings-, angst- en persoonlijkheidsproblematiek

Onze begeleiding en (transculturele) systeembehandeling stemmen we af op de zorgbehoeften van de jongeren, hun systeem en in overleg met verwijzers. Onze kernwaarden Veilig, Vertrouwd en Verbindend vormen de basis van onze werkwijze. We bieden een huiselijke sfeer en zijn gespecialiseerd in transcultureel systemisch werken.
Wij bieden opvang aan maximaal 13 jongens en onderscheiden ons door een gespecialiseerd transcultureel hulp- en behandelaanbod.
Word jij onze nieuwe collega?
Wij zoeken een bevlogen en empathische jeugdzorgwerker die samen met ons het verschil wil maken. Je werkt dagelijks aan het welzijn en de ontwikkeling van de jongeren én hun systeem, waarbij je ondersteuning, begeleiding en zorg op maat biedt om een veilige en stabiele omgeving te creëren.

Wat ga je doen ?
Als Jeugdzorgwerker speel je een cruciale rol in het ondersteunen van jeugdigen (en hun systeem). Je biedt individuele begeleiding, werkt aan het versterken van hun zelfredzaamheid, en helpt hen bij het opbouwen van een positief toekomstperspectief. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en andere professionals in de zorgketen. Jouw taken zijn:

• Begeleiden en ondersteunen van jeugdigen en hun gezinnen bij hun specifieke hulpvraag
• Opstellen van handelingsplannen en doelen in samenwerking met de jongere en zijn of haar omgeving.
• Observeren, rapporteren en monitoren van de voortgang en signaleren van risico's.
• Samenwerken met collega’s en andere disciplines, zoals scholen, (huis)artsen, en gemeentes.
• Stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en weerbaarheid van jongeren.
• Uitvoeren van interventies gericht op gedragsverandering, sociale vaardigheden en emotionele stabiliteit.
• Voorbereiden en bijwonen van diverse overlegvormen die de jeugdigen aangaan in samenspraak met de gedragsdeskundige.

Gevraagd

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met onze doelgroep en je hebt kennis en ervaring met het werken in een multiculturele omgeving, jongeren met een migratieachtergrond, systemisch werken, hechtingsproblematiek, gedrags- en licht psychiatrisch problematiek.
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk een vertrouwensband op te bouwen met jongeren.
• Je werkt gestructureerd en schrikt niet van complexe situaties en gedrag.
• Je houdt van dynamiek, als iets niet geregeld is, verzin jij een oplossing
• Je bent flexibel en kan goed omgaan met onverwachte veranderingen in het werk.
• Je bent empathisch, doortastend en stevig genoeg om grenzen te stellen.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent bereid om wisselende – slaapdiensten te draaien.
• Je beschikt minimaal over een HBO- diploma en je hebt een SKJ-registratie (of bereid om deze te halen).
• Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare setting.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en maatschappelijk betekenisvolle functie binnen een bevlogen team.
• Als organisatie besteden we veel aandacht aan het trainen en begeleiden van ons team en aan de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-Jeugdzorg.
• Het salaris voor de functie van jeugdzorgwerker zal worden ingeschaald op schaal 8 bij HBO nv. volgens de cao-Jeugdzorg.
• Dit betreft een tijdelijke vacature van 7 maanden welke ingaat per 1 juni as. met uitzicht op verlenging en bij goed functioneren een vaste aanstelling wordt geboden.

Sollicitatieprocedure
Past deze functie bij jou? Stuur je motivatie en CV vóór 3mei as. t.a.v. mevr. Z. Sahin (Operationeel Directeur) naar: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met mevr. N. Yucel (P&O-functionaris) t
el. / via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• De selectiegesprekken vinden plaats in de tweede week van mei as.
• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht
• Bij voldoende reacties kan de vacature vroegtijdig worden gesloten en kan de sollicitatieprocedure eerder starten