Senior Corporate IT Recruiter

Jouw missie

Bouwen en werven. Als Senior Corporate IT Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter onze interne recruitmentstrategie. Samen met een directe collega bouw je actief aan een sterk netwerk van IT-specialisten.

Jij doet méér dan vacatures invullen. Jij bouwt relaties. Jij verkoopt visie. Jij maakt IT-professionals enthousiast over FreshMinds. Je spreekt hun taal.

Je richt je op talent voor o.a.:

• Software Engineering (Java, .NET, Python, Mobile)
• Data & Analytics (BI, Data Engineering, Data Science)
• Cloud Engineers & Architects
• Cybersecurity professionals
• SAP-specialisten

Met jouw werk maken we onze ambities waar: groei in aantal consultants, kwaliteit waarborgen van onze potentiële collega's en het merk FreshMinds zichtbaar uitzetten op de markt.

Wat ga je doen?

Strategisch bouwen

• Opzetten en verder professionaliseren van het interne recruitmentproces en tooling
• Vertalen van marktontwikkelingen naar wervingsstrategieën die aansluiten op onze groeidoelstellingen
• Nauwe samenwerking met Business Unit Managers

Talent aantrekken

• Actief benaderen en enthousiasmeren van IT-professionals
• Voeren van inhoudelijke, overtuigende gesprekken met kandidaten
• Opzetten en bewaken van optimale kandidaat-ervaring van eerste contact tot contract
• Nauwe samenwerking met Business Unit Managers

Employer branding

• Positioneren van FreshMinds als aantrekkelijke IT-werkgever waar de beste professionals bewust voor kiezen
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en onderscheidend vermogen
• Organiseren van impactvolle events

Coaching

• Rolmodel en sparringspartner voor je collega recruiter
• Collega’s, unitmanagers en consultants, die een rol spelen in het wervingsproces optimaal in staat stellen om een kandidaat richting ondertekening te begeleiden

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring als IT recruiter
• Je begrijpt het verschil tussen een DevOps engineer en een Data Engineer (zonder dat ChatGPT het je hoeft te vertellen)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële flair
• Ervaring in een consultancy- of detacheringsomgeving is een pré
• Je vindt het leuk om iets op te bouwen in plaats van alleen te beheren

Wie ben jij?

• Je bent energiek, nieuwsgierig en resultaatgericht
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie
• Je bent gesprekspartner op niveau voor zowel developers als directie
• Je krijgt energie van het winnen in een competitieve markt

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol in het bouwen van onze interne recruitmentorganisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
• Directe impact op de groei van FreshMinds
• Samenwerking met ambitieuze IT-professionals
• Marktconform salaris + bonusregeling

Waarom deze rol interessant is?

• Je stapt in op een kantelpunt. Van afhankelijkheid van externe bureaus naar een eigen, sterke recruitmentstrategie.
• Dit is geen “cv doorschuiven”-rol. Dit is bouwen aan een community van IT-specialisten die bewust kiezen voor FreshMinds.