Gezondheidszorgpsycholoog

Elke behandeling opent nieuwe mogelijkheden. Als GZ-psycholoog help je jongeren van 12 tot 24 jaar bouwen aan een gezonde en hoopvolle toekomst.

Jongeren van 12 tot 24 jaar met verslavingsproblematiek en bijkomende psychische of sociale uitdagingen rekenen op jouw deskundigheid. In de rol van GZ-psycholoog en regiebehandelaar geef je richting aan diagnostiek en behandeltrajecten die aansluiten bij hun situatie.

Naast de cliëntenzorg lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod en de diagnostiek. Jouw ideeën en initiatieven krijgen volop de ruimte en dragen zichtbaar bij aan de kwaliteit van de zorg.

Samen met collega's creëer je een veilig en positief therapeutisch klimaat. Tegelijkertijd begeleid en coach je teamleden in hun professionele ontwikkeling, zodat de deskundigheid binnen het team blijft groeien.

Als onderdeel van een grote speler binnen de ggz, richt deze instelling zich op verslavingspsychiatrie voor jongeren van 12 tot 24 jaar. Jongeren met middelenmisbruik en mogelijke psychiatrische problemen kunnen hier rekenen op diagnostiek en behandeling die wetenschappelijk onderbouwd is.

Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere (kinder- en jeugd)psychiaters, artsen, GZ-psychologen, systeemtherapeuten en behandelaren. Betrokkenheid, collegialiteit en deskundigheid staan centraal.

Je beschikt over een postdoctorale opleiding als gezondheidszorgpsycholoog of als (K&J) psychiater of psychotherapeut, aangevuld met meerdere jaren werkervaring. Je hebt affiniteit met het werken met jongeren die (ernstig) probleemgedrag vertonen, kampen met middelengebruik of gedragsverslaving, en daarnaast psychiatrische co-morbiditeit hebben. Je bent een gedreven en flexibele regiebehandelaar. Daarnaast is het een pluspunt als je geschoold bent in traumabehandeling, bijvoorbeeld in EMDR of IE.

De cao ggz is op deze functie van toepassing. Deze ggz-instelling biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw werkuren worden in overleg vastgesteld. Inschaling gebeurt in FWG 64 / 65. Het salaris bedraagt maximaal € 6.918 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook biedt deze werkgever:

• een goede pensioenregeling;
• 8% vakantietoeslag; 8,33% eindejaarsuitkering;
• ruime vakantie- en verlofregelingen, zoals een levensfasebudget (LFB);
• balansregeling, ontvang jaarlijks tot € 500 bruto voor extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren;
• voldoende opleidingsmogelijkheden.