(Senior) Casemanager (32-40 uur)

(Senior) Casemanager (32-40 uur)

Tegelen

Jij maakt het verschil in verzuimbegeleiding én duurzame inzetbaarheid

Ben jij een ervaren casemanager die verder kijkt dan alleen verzuim? Heb je plezier in het coachen van werkgevers en werknemers, en wil je bijdragen aan een vitaal Nederland?

Dan is deze functie als (Senior) Casemanager bij Healthcare Arbodienst echt iets voor jou!

‍

Jouw rol als (Senior) Casemanager

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille, variërend van MKB tot grotere organisaties. Jij bent de spil tussen werkgevers, werknemers en onze professionals zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratiespecialisten.

Jouw focus ligt niet alleen op de Wet Verbetering Poortwachter, maar vooral ook op het stimuleren van inzetbaarheid en het activeren van leidinggevenden en werknemers in het verzuim- én preventietraject.

‍

Concreet ga je aan de slag met:

• Begeleiden van werkgevers bij verzuim en re-integratievraagstukken.
• Adviseren over duurzame inzetbaarheid en preventie.
• Voorbereiden (en leiden) van verzuimoverleggen met leidinggevenden.
• Voeren van gezamenlijke gesprekken met werknemers, zowel op locatie als online.
• Signaleren van kansen en verbeteringen in werkprocessen bij klanten.
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team door workshops of presentaties.

Je werkt zelfstandig, maar maakt altijd deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan.

‍

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
• Aantoonbare ervaring als CROV casemanager (bij voorkeur seniorniveau).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Overzicht en structuur in je werk, ook bij een volle agenda.
• Een mensgerichte instelling, gecombineerd met resultaatgerichtheid.

‍

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie bij een arbodienst die staat voor persoonlijk contact, maatwerk, efficiëntie en flexibiliteit.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een marktconform salaris passend bij je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De ruimte om je verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, open communicatie en veel samenwerking.

‍