Junior TENDERMANAGER WONINGBOUW

Het bedrijf
Bij dit bedrijf in de provincie Flevoland zetten dagelijks meer dan 700 medewerkers zich in voor vernieuwende en duurzame oplossingen voor renovatie, onderhoud en nieuwbouw. Van bouwkunde en elektrotechniek tot schilderwerk; zij hebben alle specialiteiten onder één dak. Dit maakt het samenwerken extra leuk, omdat collega’s open staan voor een goed gesprek of om extra toelichting op hun werkzaamheden te geven.

De afdeling Conceptontwikkeling is een jong en dynamische team, waarmee je innovatieve oplossingen voor de woningbouw biedt die écht het verschil maken. Er is altijd ruimte voor goede ideeën, of het nu gaat om het verbeteren van processen op de afdeling of een nieuwe innovatie in de bouw. Dankzij de korte lijnen binnen het bedrijf krijgen innovaties volop de kans om toegepast te worden.

Wat ga je doen?
Je levert een waardevolle bijdrage bij het schrijven van renovatie/nieuwbouwplannen (tenders) voor woningcorporaties en gemeenten.

Nadat je de aanbestedingsdocumenten goed hebt doorgenomen, stel je een plan van aanpak op om samen met het team een tender tot een succes te brengen. Hierbij krijg je alle ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Een oog voor zowel de klantbehoeftes als voor de commerciële kant is hierbij essentieel. Nadert de deadline, dan zet iedereen een stapje extra om de tender op tijd in te kunnen dienen.

Zij leren jou alle kneepjes van het vak om innovatieve tenders te schrijven.

Verder leer je zelfstandig het tenderproces van a tot z kan coördineren en leiden. Zo leer je o.a. hoe je het juiste team samenstelt en samenwerkt met bijvoorbeeld architecten, adviseurs en diverse specialisten. Daarnaast ga je op bezoek bij klanten en draai je mee met projecten ná de aanbestedingsfase.

Wil jij je steen(tje) bijdragen aan de toekomst van de woningbouw in Nederland?
Reageer dan direct!

Gevraagd

• HBO/WO richting Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactief, ondernemend en leergierig
• Creatief en oplossingsgericht
• Je staat stevig in je schoenen
• Zelfredzaam; je bent baas over je eigen agenda en kunt daar goed mee omgaan
• In het bezit van een rijbewijs of bereid deze op korte termijn te halen

Aanbod

Het bedrijf biedt een uitstekend startsalaris en zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasewagen en de mogelijkheid om na je inwerkperiode hybride te werken (3 dagen kantoor, 2 dagen thuis).