Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming regio Groningen

Wil jij als Projectleider de transformatie van de kind- en gezinsbescherming in de regio Groningen in goede banen leiden en bijdragen aan duurzame veiligheid voor gezinnen? Dan is deze rol wat voor jou!

Voor de gemeente Groningen zoeken wij vanuit Recruitmenthuis een energieke en verbindende Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming regio Groningen, die op het snijvlak van beleid en uitvoering werkt en strategische doelen weet te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk.

Over de functie
Binnen de kind- en gezinsbescherming werken we aan een fundamentele verandering in de ondersteuning van huishoudens waar sprake is van (dreigende) onveiligheid. Het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming vormt hierbij de leidende visie. Het Toekomstscenario beoogt dat gezinnen en huishoudens sneller passende hulp krijgen met een duurzaam resultaat. In de regio Groningen beproeven wij deze werkwijze middels een proeftuin in drie gemeenten.

Als Projectleider Toekomstscenario speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van een nieuwe manier van samenwerken; er wordt gewerkt vanuit een gedeeld handelingskader waarin herstel, ervaringskennis en empowerment van huishoudens centraal staan. Je geeft sturing aan de proeftuin, waar zowel het lokale team, Veilig Thuis en de Gecertificeerde Instellingen structureel onderdeel van zijn. Je beweegt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties. In deze fase van het Programma ligt de nadruk op het verder versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, het gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging van de werkwijze in stevige lokale teams in de hele regio Groningen.

Je geeft richting en stuurt op voortgang

• Je coördineert de uitvoering van het programma Toekomstscenario;
• Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit en rapporteert aan programmamanager en stuurgroep;
• Je organiseert en faciliteert regionale overleggen en bijeenkomsten;
• Je draagt bij aan de implementatie en verbreding van de werkwijze in de regio;
• Je verbindt lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen in de praktijk

Je ontwikkelt en versterkt de proeftuin

• Je stuurt de proeftuin aan en ontwikkelt deze door;
• Je begeleidt leerprocessen;
• Je zorgt voor monitoring en inzicht in resultaten;
• Je borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie.

Je brengt het handelingskader tot leven in de praktijk

• Je ondersteunt professionals in het werken volgens het handelingskader;
• Je versterkt vakmanschap en methodisch werken;
• Je vertaalt beleid naar concrete toepassing in casuïstiek.

Je verbindt mensen en organisaties

• Je versterkt de samenwerking tussen samenwerkingspartners;
• Je zorgt voor een stevige inbedding en doorontwikkeling van ervaringsdeskundigheid.

Je stimuleert leren en verbeteren

• Je richt feedbackloops en monitoring in;
• Je vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvorming;
• Je draagt bij aan een lerende organisatiecultuur.

Je werkt als projectleider nauw samen met de programmamanager Toekomstscenario en legt verantwoording af aan de programmamanager en de stuurgroep.

Dit heb jij in huis

• Ervaring met project- of programmaleiding binnen het sociaal domein op HBO/WO niveau
• Kennis van (of affiniteit met) het Toekomstscenario en/of jeugdbescherming
• Ervaring met samenwerken in complexe netwerken in een lerende omgeving
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Je brengt energie in complexiteit en staat stevig in een weerbarstig speelveld.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
• Netwerker die vertrekt vanuit de leefwereld van het huishouden, verbinding maakt op basis van vertrouwen om te komen tot gezamenlijke vooruitgang.

Recruitmenthuis biedt jou

• Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform schaal 11A, CAO Gemeente;
• €0,23/km reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%;
• Diverse leuke activiteiten!

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leonora Maijchrzak-Latumalea ().

.