Ervaren Python / Django developer

Wij zoeken ervaren Python / Django full-stack engineers die mooie digitale consumentenproducten van A tot Z willen bouwen en onderbouwen in samenwerking met opdrachtgevers.

Van maatwerk tot onderhoud
Bij Q42 werk je óf in wisselende projectteams aan maatwerkoplossingen voor uiteenlopende klanten óf in een vast team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en de doorontwikkeling van een divers klantenportfolio. Vind je het fijn om je te verdiepen in één klant en die relatie langdurig te onderhouden? Of juist afwisseling tussen projecten, technieken en klanten? Bij Q42 bieden we voor beide de passende plek.

Diversiteit aan projecten
Voor Q'ers die houden van diversiteit en dynamiek zijn er verschillende culturele projecten zoals Lowlands, John Carter Brown Library en het Concertgebouworkest waarvoor wij websites en webapplicaties bouwen. Maar we onderhouden bijvoorbeeld ook de vacature- en informatiesites voor het Koninklijk Huis. Voor deze projecten maken we gebruik van de Python / Django back-end stack. We zetten daarbij vaak het open source CMS Wagtail in, waar we ook aan bijdragen in de uitbreiding van features en via talks op conferenties.

Vast team
Het vaste team achter deze projecten bestaat uit zo'n zeven fullstackers plus projectleiders, aangevuld met designers van Fabrique plus de product owner van de klanten. Vaste stek voor deze teams zijn onze kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Natuurlijk werken we ook deels remote.

Een belangrijke rol
Als Django / Python developer heb je een belangrijke, richtinggevende rol binnen een project. Je zit niet alleen maar te proggen maar je denkt ook mee met de klant over bijvoorbeeld schaalbaarheid en koppelingen met andere systemen. Daarnaast begeleid je junior en medior collega's in het Django-team van tien andere developers. En samen met je peers bepaal je de verbetering van projectoverstijgende architectuur zoals de opzet en het beheer van pipelines in combinatie met Docker-containers en het opzetten van automatische tests.

Nieuwe dingen leren
Developers bij Q42 kunnen zich heel makkelijk in de breedte ontwikkelen, want er valt bij elke klant iets nieuws te leren. Ideaal als je graag uitstapjes maakt naar een andere taal of stack. En met ruim honderd slimme collega's is er sowieso genoeg te leren bij Q!

Weet je genoeg en wil je direct solliciteren? Laat hier je gegevens achter en we nemen snel contact met je op. Maar doorlezen mag natuurlijk ook.

Wil je weten of Q - zoals we Q42 meestal noemen - bij jou past? We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben en waar wij van houden. Dan kun jij inschatten of er voldoende overlap is voor een gesprek.

• We bieden een bruto maandsalaris tussen 3.900 en 6.500 euro op basis van 40 uur per week. Dat is exclusief vakantiegeld, pensioenregeling en internetvergoeding. Lees hier hoe we salaris, zelfbeoordeling en persoonlijke ontwikkeling aan elkaar koppelen.

• We noemen Q graag een happy place for nerds. We houden dan ook niet zo van kaders. Veel Q'ers doen er iets bij naast het programmeren. Dat houdt Q lekker plat en geeft iedereen de mogelijkheid om mee te sturen én te groeien.

• Met tachtig slimme developers is er genoeg te leren bij Q. Van Bedenktijdjes en Passietijd tot het schrijven voor ons Engineering Blog en samen leerzame conferenties bezoeken. Ook zijn diverse Q'ers als mentor nauw betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van collega's.

• We houden van techniek die meebeweegt met de tijd en pinnen ons niet vast op één vaste stack. Afhankelijk van 't project kiezen we bijvoorbeeld TypeScript, .NET, Svelte, SwiftUI, Kotlin Multiplatform op GCP, Azure, AWS of Scaleway. AI speelt daarbij een sleutelrol: we benutten volop AI-assisted coding en bouwen slimme AI-toepassingen.

• Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Wie is de Mol?, Philips Hue, Rijksmuseum, HEMA, European Sleeper, Amsterdam Ligh Festival, Avis en andere mooie klanten en partners.

• Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze tech for good start-up Hack The Planet. Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa.

• Op onze stekkies in Amsterdam en Rotterdam kunnen we fijn in the zone komen én heel goed feesten. Daar houden we sowieso wel van, samen leuke dingen doen: van het jaarlijkse Q-uitje en onze hackathon tot pubquizzes en bordspelavonden.

• We zijn er trots op deel uit te maken van Eidra, een internationale groep toonaangevende agencies gespecialiseerd in strategie, creativiteit en engineering. Onze zusterbedrijven werken bijvoorbeeld voor Minecraft, Fairphone en Polestar.

• Wil je nog meer weten? Kom eens langs tijdens een van onze openbare meetups of lees ons uitgebreide verhaal op de pagina met alle vacatures! Daar vind je overigens ook onze andere back-end vacatures.

• Ook relevant: onze arbeidsvoorwaarden.

Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Jouw technische potentie en de match wegen zwaarder.

• Ben jij een developer met gebruiksvriendelijkheid hoog in het vaandel?

• Vind je het leuk om je in programmeerpuzzels vast te bijten?

• Heb je ervaring met Django en Wagtail?

Laten we dan eens kletsen! Je bent van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam of Amsterdam. Klik op de button hieronder, dan plannen wij een gesprek in. Of bel direct Maurice om even een afspraak te maken: .

"Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:

1. Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.

2. We organiseren een gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.

3. Daarna doen we nog een gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke programmeeropdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.

4. De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. 😊

5. We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt hier lol en verschil maken.

In deze blogpost geven we meer uitleg over ons sollicitatieproces, de verschillende stappen, hoe we beoordelen, wat we zoeken in een kandidaat, et cetera.

Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.