Senior .NET developer met invloed

Wil jij als Senior .NET Developer werken binnen een kleine softwareorganisatie waar techniek, vrijheid en impact centraal staan? In Amersfoort ligt een mooie uitdaging voor een Senior .NET Developer die energie krijgt van complexe integraties, slimme softwareoplossingen en korte lijnen.

Je komt terecht in een organisatie van ongeveer 11 medewerkers waarbij het developmentteam uit 2 developers bestaat. Daardoor krijg je als Senior .NET Developer direct veel verantwoordelijkheid en invloed op de techniek, architectuur en toekomstige ontwikkeling van het platform.

Geen logge corporate omgeving, maar een wendbare softwareorganisatie waar snel geschakeld wordt en waar jouw technische input daadwerkelijk verschil maakt. Daarnaast werk je als Senior .NET Developer nauw samen met de CTO en fungeer je als inhoudelijke sparringspartner op technisch vlak.

Je komt terecht bij een innovatieve softwareorganisatie in Amersfoort die gespecialiseerd is in integratie- en automatiseringsoplossingen voor middelgrote en grote organisaties. Vanuit een compacte organisatie wordt gewerkt aan technisch complexe software waarmee verschillende systemen efficiënt met elkaar communiceren.
De organisatie bestaat uit ongeveer 11 medewerkers en heeft bewust gekozen voor een kleinschalige en flexibele structuur. Hierdoor blijven de lijnen kort en krijgen medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen hun rol.
De cultuur is informeel, technisch gedreven en pragmatisch. Geen overbodige managementlagen of trage besluitvorming, maar een omgeving waarin developers veel invloed hebben en direct impact maken op het product. Voor een Senior .NET Developer die graag dicht op de techniek zit en zichtbaar verschil wil maken,

• Ruime ervaring van C#, .NET, SQL en API-integraties
• Ervaring met Azure DevOps en Scrum
• Je voelt je prettig binnen een kleine organisatie met veel verantwoordelijkheid
• Communicatief vaardig
• Je denkt graag mee over architectuur, technische verbeteringen en schaalbaarheid
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en schakelt makkelijk met technische collega’s

• Salaris tot €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor en 2 dagen vanuit huis
• Veel technische vrijheid en directe invloed op het platform
• Sparren met de CTO over architectuur en technische keuzes
• Werken binnen een compacte organisatie met korte lijnen
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Uitdagende softwareprojecten en complexe integratievraagstukken
• Flexibele werktijden
• Pensioenregeling
• 25 vakantiedagen
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei