ANIOS ouderengeneeskunde

Verdien tot € 7.263 per maand als basisarts ouderengeneeskunde en doe brede medische ervaring op als voorbereiding op bijvoorbeeld de huisartsgeneeskunde.

Bewoners met complexe zorgvragen vragen om scherpe medische beoordeling en goede afstemming. Als ANIOS onderzoek, diagnosticeer, behandel en begeleid je onder meer mensen met niet-aangeboren hersenletsel, Korsakov, Parkinson, psychogeriatrische problematiek, dementie op jonge leeftijd en binnen de geriatrische revalidatiezorg.

Je voert regie over het behandelplan en stemt dit af met het multidisciplinaire team. Ook stel je diagnoses, schrijf je medicatie voor en verwijs je zo nodig door naar externe specialisten. Voor overleg is altijd een specialist ouderengeneeskunde beschikbaar. Daarnaast krijg je een vaste supervisor met wie je structureel leergesprekken voert.

Je werkt voornamelijk overdag tussen 8:30 en 17:00 uur en neemt daarnaast deel aan het dienstrooster. Voor bereikbaarheidsdiensten woon je bij voorkeur binnen 30 minuten reistijd. Je kunt deze diensten ook uitvoeren vanuit 1 van de locaties.

Je werkt binnen een zorginstelling die intra en extramurale ouderenzorg biedt in Zuid Limburg. Het medisch team bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, basisartsen en artsen in opleiding.

Samenwerking en kennisdeling staan centraal. Er is korte overlegstructuur en directe bereikbaarheid van collega’s. Ontwikkeling krijgt aantoonbaar aandacht binnen de organisatie.

Je beschikt over een afgeronde opleiding geneeskunde en bent BIG-geregistreerd. Je hebt affiniteit met ouderengeneeskunde en werkt zorgvuldig en zelfstandig binnen een teamstructuur.

Je ontvangt een salaris conform cao vvt, FWG 65, van maximaal € 7.263 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Daarnaast ontvang je onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bevalt het van beide kanten? Dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd. De intentie is om langdurig samen te werken, niet om je na een jaar weer uit te zwaaien.

Het uitgangspunt is 36 uur per week. Minder werken? Dat bespreken jullie samen. Je krijgt ruim verlof voor een gezonde balans tussen werk en privé en bouwt een goed pensioen op voor later.

Daarnaast investeert deze zorginstelling aantoonbaar in vitaliteit. Denk aan een fietsplan, bedrijfsfitness en verschillende programma’s gericht op duurzame inzetbaarheid. Ook kun je rekenen op ondersteuning van coaches en andere professionals wanneer dat nodig is.

En ja, waardering is hier zichtbaar. Regelmatig gezamenlijke activiteiten en een royaal eindejaarsgeschenk horen daar gewoon bij.