Senior Jurist Arbeidsrecht

Als Senior Jurist Arbeidsrecht bij Van Oers krijg je de ruimte om zelfstandig dossiers te behandelen, maar je pakt ook een zichtbare rol in klanttrajecten en interne projecten. Je bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de arbeidsrechtpraktijk binnen Van Oers. Je bent een stevige sparringpartner voor ondernemers, HR-professionals en collega’s. Je maakt ingewikkelde materie begrijpelijk en durft duidelijke keuzes en richting te geven, juist wanneer situaties gevoelig zijn of belangen uiteenlopen. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het team. Je deelt actief je kennis en begeleidt junior collega’s.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je verstrekt zelfstandig juridisch advies bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken;

• Je bereidt zelfstandig complexere juridische documenten voor, denk hierbij aan arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en personeelsreglementen;

• Je begeleidt bij reorganisaties, ontslagprocedures en arbeidsconflicten;

• Je bemiddelt bij arbeidsconflicten en geschillen over re-integratie;

• Je bouwt en onderhoudt klantrelaties met interne en externe stakeholders;

• Je coacht (junior) juristen.

Je bent een krachtige sparringpartner. Je hebt een sensitief en analytisch vermogen. Je bent proactief, integer, nauwkeurig en georganiseerd. Daarnaast ben je een teamspeler, communicatief vaardig en vind je het geen probleem om mensen feedback te geven.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde WO-master Nederlands Recht, bij voorkeur in Arbeidsrecht;

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring op het gebied van Arbeidsrecht en in een adviserende rol;

• Je beheerst de Nederlandse taal in uitstekende mate.

Bij ons mag of beter gezegd moet je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;

• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;

• Mobiliteitsbudget waarbij jij bepaalt hoe je het inzet;

• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Studieregeling;

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;

• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;

• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;

• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.