Projectleider Bouw

Als Projectleider Nieuwbouw ben jij de verantwoordelijke persoon voor de uitvoering van verschillende nieuwbouwprojecten. Je krijgt een portfolio met projecten die variëren van het bouwen van appartementen en utiliteitsgebouwen tot grotere projecten zoals hotels en vakantieparken.

Je start met het opstellen van de projectplanning en coördineert de uitvoering, waarbij je een team van werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers aanstuurt. Je houdt de voortgang van de projecten in de gaten en zorgt ervoor dat alles binnen de afgesproken tijd en budget wordt gerealiseerd. Problemen worden door jou tijdig opgelost en je zorgt voor een goede communicatie met alle betrokkenen.

In deze rol rapporteer je direct aan de directie en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de bouwlocaties. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de wet- en regelgeving en dat de verwachtingen van de opdrachtgever worden waargemaakt.

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris tussen €5.000,- en €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Auto van de zaak: Een volledig uitgeruste auto of werkbus die ook privé gebrukt mag worden
• Bonus: Een bonusregeling op basis van kostenbesparingen en projectresultaten.
• 13e maand: Een extra maand salaris als kerstgratificatie.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de nieuwbouwsector.
• Een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in het aansturen van een team van werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers.

Waar je gaat werken

Onze klant is een modern bouwbedrijf in Zeeland, bekend om zijn seriematige nieuwbouwprojecten en zijn recente aankoop van bouwgrond voor toekomstige ontwikkelingen. Het bedrijf richt zich op een breed scala aan projecten, van appartementen tot 6 lagen, hotels, vakantieparken en tijdelijke kantoorunits.

Wat dit bedrijf bijzonder maakt, is de informele en open cultuur. Hier staat teamwork centraal en worden ideeën en initiatieven van medewerkers zeer gewaardeerd. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt veel ruimte voor innovatie en verbetering. Dit betekent dat jouw creativiteit en inbreng niet alleen welkom zijn, maar ook echt worden aangemoedigd.

Medewerkers blijven vaak lang bij dit bedrijf vanwege de fijne werksfeer en de ruimte voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is er een van samenwerking en betrokkenheid, waar successen gezamenlijk worden gevierd en iedereen wordt gezien en gehoord. Je werkt in een team waar een goede werk-privébalans hoog in het vaandel staat en waar je de vrijheid hebt om je werk op jouw manier te doen. Dit zorgt voor een sterke teamspirit en een stabiele werkomgeving waar mensen met plezier werken en groeien.