Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager in Rotterdam ben jij het gezicht én de motor van een gloednieuwe vestiging van een toonaangevend bedrijf binnen de hydraulische techniek. Je bouwt samen met jouw team aan een succesformule, waarbij jij de dagelijkse operatie runt en ook mag meedenken over het grotere plaatje. Krijg veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatieven te nemen in een mensgerichte organisatie die investeert in jouw groei.

In deze rol geef je leiding aan een compact team en zorg je dat de dagelijkse processen soepel draaien. Je blijft dicht bij je mensen, coacht en motiveert hen en je bewaakt de sfeer op de werkvloer. Tegelijkertijd stuur je op commerciële en financiële doelstellingen, waarbij je de toekomst van de vestiging helpt vormgeven. Je signaleert kansen in de regio, investeert in klantrelaties en houdt het voorraadbeheer strak georganiseerd. Je spart met andere vestigingsmanagers en rapporteert direct aan de directie. Zo combineer je dagelijkse praktijk met een blik op de toekomst van jouw vestiging.

• Onmiddellijk een jaarcontract met perspectief op een vast dienstverband
• Uitstekend salaris tussen €4.500,- en €6.000,-, afhankelijk van ervaring
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ruimte voor jouw ontwikkeling
• Prima pensioenregeling conform cao Metalektro
• Leuke extra's zoals teamuitjes, borrels en een betrokken sociaal team

Je krijgt een veelzijdige baan bij een stabiel en mensgericht bedrijf met ruimte voor groei en eigen initiatief.

Deze groeiende organisatie is marktleider binnen de hydraulische techniek in Nederland. Je werkt samen met betrokken collega's - van monteurs in het veld tot collega-vestigingsmanagers in het hele land. Hier krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een stabiel bedrijf met oog voor kwaliteit, veiligheid en mensen. Werkplezier, vertrouwen en persoonlijke groei staan hier centraal.

• Ervaring als leidinggevende, of duidelijke ambitie om een team te gaan aansturen
• Financieel en commercieel inzicht: je weet de cijfers te lezen en koers te bepalen
• Technische kennis, bij voorkeur binnen de hydrauliek of een vergelijkbare omgeving
• Initiatiefrijk en zelfstandig, maar net zo graag samenwerkend binnen een landelijk team
• Goede beheersing van de Nederlandse taal