Manager bedrijfsvoering en techniek, theater film en horeca in Amersfoort, 32 uur

De functie:
Als manager bedrijfsvoering en techniek ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen en doorontwikkelen van de technische, facilitaire en organisatorische processen binnen de organisatie. Je verbindt mensen, middelen en systemen en zorgt voor een efficiënte, veilige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
Je geeft leiding aan:

• de coördinator facilitair en podiumtechniek (inclusief de teams podiumtechniek, filmtechniek en floormanagement)

• de coördinator publieksservice en vrijwilligers

Samen met deze teams (5,1 fte, exclusief vrijwilligers en flexibele inhuur) zorg je voor de optimale uitvoering van ruim 150 podiumvoorstellingen en meer dan 5.000 filmvertoningen per jaar.
Je bent verantwoordelijk voor:

• de technische installaties (podium en film)

• het facilitair beheer (gebouw en inventaris)

• ICT en automatisering

• de personele inzet binnen jouw afdeling

Daarnaast ben je als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie, waarbij je actief bijdraagt aan beleidsontwikkeling en besluitvorming.
Dit ga je doen:

• Ontwikkelen en implementeren van (meerjaren)beleid op het gebied van techniek, facilitair, publieksservice en ICT

• Zorgdragen voor kwaliteitsborging, veiligheid en continuïteit van de bedrijfsvoering

• Beheren van budgetten en sturen op doelmatige inzet van middelen

• Initiëren en leiden van (multidisciplinaire) projecten

• Aansturen van personeelsplanning en bijdragen aan werving en selectie

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (o.a. Arbo, brandveiligheid, AVG, cybersecurity en duurzaamheid)

• Actieve bijdrage aan externe samenwerkingen en relevante netwerken

• Deelname aan organisatie-brede projecten, waaronder de ontwikkeling van nieuwe cultuurpodia in samenwerking met de gemeente

• Afstemming met interne stakeholders zoals programmering, marketing, horeca, HR en financiën

Gevraagd

Dit breng je mee:

Wij zoeken een ervaren en verbindende manager met een stevige bedrijfskundige basis en affiniteit met de culturele sector.
Je beschikt over:

• Een afgeronde (management)opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bedrijfskunde, techniek of facilitair management)

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie

• Aantoonbare ervaring met techniek, facilitair beheer, ICT en personeelsmanagement

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen

• Kennis van relevante wet- en regelgeving

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende disciplines te verbinden

Je bent:

• Resultaatgericht en kostenbewust

• Analytisch en besluitvaardig

• Coachend en ontwikkelingsgericht als leidinggevende

• Organisatiesensitief en samenwerkingsgericht

• Innovatief en gericht op verbetering en vernieuwing

Aanbod

Enthousiast over de functie? Heb jij naast passie voor cultuur de skills om als ervaren manager je teams te coachen en te ontwikkelen en daarmee bezoekers de beste ervaring te bieden?

Dan bieden wij je:

• Een veelzijdige managementfunctie binnen een dynamische culturele organisatie

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Salaris conform CAO Nederlandse Podia, schaal 8 (€ 3.756 - € 5.413 bruto per maand bij 36 uur)

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• laptop en mobiele telefoon

• reiskostenvergoeding (2e klas OV)

• opleidingsmogelijkheden

• vrijkaartenregeling voor voorstellingen

• Een inspirerende werkomgeving waarin je bijdraagt aan de culturele ontwikkeling van Amersfoort

Is deze functie echt iets voor jóu?
Ben jij een ervaren manager die bedrijfsvoering en cultuur weet te verbinden en wil je bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Mail je CV en motivatiebrief vóór vrijdag 19 juni a.s. via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. t.a.v. Miriam Lokhorst. Heb je nog vragen? Miriam Lokhorst (HR-adviseur, ) beantwoordt ze graag.

De Lieve Vrouw is van en voor iedereen. Daarom zoeken wij actief collega’s met een verscheidenheid in afkomst en achtergrond. Ongeacht waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe je eruit ziet en van wie je houdt: we horen graag van jou! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.