ANIOS Verstandelijk Gehandicaptenzorg (Basisarts) - Nijmegen

Als ANIOS wil jij je verder ontwikkelen. Dingen doen waar je goed in bent, beter in wil worden en die je graag doet. Je wilt ontdekken wat de zorg jou te bieden heeft. Of je wilt je verder verdiepen. Bij TalentCare ontdek je welk specialisme écht bij je past, terwijl je relevante ervaring opdoet in de praktijk en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Ontdek de verschillende mogelijkheden, solliciteer nu op deze vacature ANIOS verstandelijk gehandicaptenzorg.

Ontdek de verstandelijk gehandicaptenzorg als ANIOS
Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je relevante werkervaring op in het vakgebied AVG. Als Arts VG bied je vanuit een instelling zorg voor verstandelijk gehandicapten. Dit zijn cliënten die zowel intern op het terrein wonen als extern in woonwijken. In de werkzaamheden ligt de nadruk voornamelijk op het leveren van kwaliteit boven kwantiteit. Je krijgt de gelegenheid om veel dieper op de problematiek van de cliënten in te gaan. Je bent in staat om binnen een multidisciplinair team behandeling en zorg op maat te geven. Zo werk je onder andere samen met een psychiater, huisarts, andere medisch specialist(en), verpleegkundigen, ANIOS, klinisch psycholoog, vaktherapeut, AIOS en GGZ Agoog.

Gevraagd

Jouw ontwikkeling staat centraal
Een baan + je verder ontwikkelen. Bij TalentCare kan het. Via onze eigen TalentCare Academy werk je binnen het Care4Life programma gericht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze samenwerking met diverse eerstelijns zorginstellingen, doe je tegelijkertijd relevante werkervaring op in het vakgebied verstandelijk gehandicaptenzorg. Aansluitend heb je de mogelijkheid om bijvoorbeeld ook de psychiatrie, ouderengeneeskunde of bedrijfsgeneeskunde te verkennen.

90% van onze ANIOS start met de opleiding van hun keuze
TalentCare zorgt dat jij binnen 1 tot 3 jaar klaar bent voor je gewenste specialisatie. Door een combinatie van relevante werkervaring en begeleiding helpen wij jou om erachter te komen welk specialisme bij jou past. Ons team komt zelf uit de zorg en wij weten tegen welke uitdagingen je aan kunt lopen. Waar je dus ook werkt, wij begeleiden jou gedurende het gehele traject. Vind ook jouw droom opleidingsplek bij de beste werkgever van Nederland 2021 (Great Place To Work).

Alles wat je tijdens je opleiding niet hebt geleerd: de TalentCare Academy
Via de TalentCare Academy volgen al onze zorgverleners het Care4Life programma. Dit persoonlijke ontwikkelprogramma kent 4 pijlers:

• Professionele Care - Vakversterking & Verdieping
• Persoonlijke Care - Persoonlijk Leiderschap
• Sociale Care - De Nieuwe Generatie Zorgverleners
• Vitale Care - Fysieke & Mentale weerbaarheid

Vanuit deze pijlers bieden wij kennissessies, ontwikkelgesprekken en leergangen aan. Via het Care4Life programma leer je jezelf beter kennen, krijg je inzicht in de kracht van samenwerking en communicatie en is er veel aandacht voor support, vitaliteit en mentale weerbaarheid. Met als hoogtepunt vier keer per jaar een Zin in de Zorgdag. Hiermee investeert TalentCare in ontwikkeling en kunnen onze artsen richting en versnelling geven aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Betere zorg begint bij jezelf
Wij begrijpen dat er als beginnende arts veel op je afkomt. Daarom krijg je vanuit je manager alle ondersteuning om met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag te gaan. Je kunt met je ontwikkelvragen naar een coach, of een meer ervaren collega uit het vak die tevens je buddy is. We hebben ook een netwerk van zeer ervaren mentoren die begeleiding en advies bieden.
Zó groei jij als arts en als mens. En daar profiteert de zorg weer van.

Aanbod

Dit kun je bij ons verwachten als ANIOS Verstandelijk Gehandicapten

• Alle aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Uitgebreid onderwijsprogramma, intervisie en coaching;
• Salaris hoger dan in de CAO, startsalaris van €5.736 tot maximaal €7.227 bruto p.m. (o.b.v. 36 uur en afhankelijk van je ervaring)
• Direct een vast contract;
• De kern van onze organisatie is het ontwikkelen van zorgprofessionals. Daarom heb jij in jouw eerste jaar bij TalentCare 7 ontwikkeldagen in contracttijd. Dit zijn onze introductiedagen en Zin in de Zorg (ZIZ)dagen, met al onze artsen, die in het teken staan van ontwikkeling, vitaliteit en gezelligheid
• Gunstige ORT-regeling; Tussen de 150% en 200%;
• Arbeidsvoorwaarden op maat:
  • Keuze uit 25, 27 of 30 vakantiedagen;
  • Leaseauto of volledige reiskostenvergoeding;
  • 24, 32 of 36-urige werkweek;
  • Keuze voor langere tijd onbetaald verlof;
  • Vakantiegeld maandelijks of jaarlijks uitbetalen.

Kies de arbeidsvoorwaarden die bij jouw leven passen! Hou je van lange reizen? Kies dan meer vakantiedagen! Spaar je liever en werk je graag onregelmatige diensten? Wij zorgen dat het kan.