Teammanager Operatie Kamer Complex (OKC) locatie Zevenaar

Het OKC Zevenaar is het centrum van Rijnstate voor planbare en laag-complexe zorg. Dit OKC kenmerkt zich door een team van 41 enthousiaste zorgprofessionals die elke dag klaarstaan op de 4 aanwezige operatiekamers om efficiënte en hoogwaardige zorg te leveren.

Bouwen op een Stabiel Fundament

Waar veel zorgorganisaties worstelen met bezetting, kent Zevenaar een relatief stabiel team. Jouw uitdaging? Deze stabiliteit behouden én de afdeling klaarmaken voor de toekomst. De zorg verandert, en jij neemt het team hierin mee met een duidelijke koers en structuur.

Je bouwt verder op een sterke basis en geeft richting aan de toekomst:

• Je bewaakt en versterkt de stabiliteit van het team.
• Je zorgt voor een efficiënte en slimme inzet van mensen en middelen.
• Je brengt verbeteringen tot leven en maakt resultaten zichtbaar.
• Je creëert duidelijkheid en structuur, zodat het team weet waar het naartoe werkt.
• Je begeleidt veranderingen zorgvuldig en neemt mensen daarin mee.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, spreekt verwachtingen uit en helpt medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Je houdt koers, ook als het spannend wordt, en zorgt dat doelen haalbaar én tastbaar worden.

Wat typeert jou?

Jij bent iemand die resultaat en relaties moeiteloos combineert. Je weet hoe je stappen zet én hoe je mensen daarin meeneemt. Je begrijpt als geen ander wat er speelt binnen operatiekamers of minimaal binnen een gespecialiseerd zorgteam en ziekenhuisorganisatie. Je hebt oog voor het team, kunt goed luisteren en durft ook duidelijk te zijn als dat nodig is. Dankzij jouw aanpak ontstaat er vertrouwen, beweging en groei.

Mirjam, leidinggevende op het OKC, Arnhem en Elst

“Wat mijn functie als leidinggevende op het OKC zo leuk maakt is de dynamiek en de afwisseling in de functie. Van een gesprek met een medewerker, vergadering met ons Green Team tot het contact met inkoop, CSA, HR en andere afdelingen. Met 6 andere teammanagers werken we dagelijks samen om de afdeling te faciliteren om zo onze medewerkers hun werk zo goed mogelijk te laten doen.”

• Hbo-opleiding, aangevuld met managementopleiding; academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen OKC of specialistische zorg.
• Sterk bedrijfsmatig inzicht en ervaring met sturen op resultaten.
• Kennis van zorgprocessen en het verbeteren daarvan.
• Vermogen om structuur aan te brengen en prestaties inzichtelijk te maken.
• Resultaatgericht én mensgericht: je haalt doelen en houdt verbinding.
• Verbindend leiderschap: je staat dichtbij je team en creëert vertrouwen.
• Coachend: je helpt mensen groeien in hun rol en ontwikkeling.
• Communicatief sterk en duidelijk, ook in lastige situaties.
• Daadkrachtig en besluitvaardig.
• Vermogen om verandering te begeleiden en draagvlak te creëren.
• Warm, betrokken en met oprechte aandacht voor medewerkers.

• Een betekenisvolle leidinggevende rol waarin je echt impact maakt.
• Werken met een betrokken en stabiel team.
• Salaris FWG 65 (max. € 7.269,- bruto p/m o.b.v. 36 uur).
• Contract voor 36 uur (12 maanden, met uitzicht op vast).
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao-ziekenhuizen.

Interesse?

De vacature staat gedurende de zomer open; op volgorde van binnenkomst zullen we in gesprek gaan met kandidaten met een kansrijke match! Dus heb jij zin in deze rol, laat er geen gras over groeien om je motivatie kenbaar te maken.

Je motivatiebrief kun je richten aan Claudia de Swart, divisiemanager Planbare Zorg. Voor inhoudelijke vragen kun je ook contact opnemen met Claudia via het secretariaat T. .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Daniëlle Stegers, recruiter HR Jobcenter, of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag via de sollicitatieknop op deze website. Op die manier kunnen we je gegevens veilig en zorgvuldig verwerken. We verzoeken je daarom vriendelijk om je sollicitatie niet per e-mail te versturen.