Omgevingsmanager Infranet

De omgevingsmanager is van aanvraag tot oplevering betrokken bij infrastructuurprojecten en bewaakt de balans tussen het project en zijn omgeving. Hij of zij schakelt soepel tussen vergunningstrajecten, stakeholdermanagement en omgevingscommunicatie, en onderhoudt contact met bevoegde gezagen, bewoners, overheden en projectpartners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Aanvragen van en toezicht houden op vergunningen, ontheffingen en toestemmingen
• Zorgen voor naleving van vergunningsvoorschriften en werkafspraken
• Uitvoeren van omgevings- en stakeholderanalyses
• Regelen van omgevingscommunicatie (bouwborden, bewonersbrieven, bewonersavonden)
• Afsluiten van private overeenkomsten (ZRO's en GBO's)
• Inschatten, bewaken en financieel afhandelen van gewasschade en betredingsvergoedingen met perceeleigenaren
• Bijdragen aan planologische inpassingen en toepassen van kennis van de Omgevingswet
• Opstellen en actueel houden van omgevingsplannen gedurende het project
• In kaart brengen van omgevingsrisico's en uitvoeren van beheersmaatregelen
• Kwaliteitsborging via een vergunningen- en communicatieregister
• Signaleren en analyseren van de impact van projectwijzigingen op de omgeving

De functie biedt veel zelfstandigheid: de agenda wordt grotendeels zelf ingevuld en de werkzaamheden vinden verspreid over de regio plaats.

• HBO/WO werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of relevante werkervaring
• Ervaring met omgevingsmanagement of projectmatig werken is een pré; starters met de juiste instelling worden ingewerkt door een ervaren omgevingsmanager
• Sterk inlevingsvermogen en het vermogen om de communicatiestijl aan te passen aan de gesprekspartner
• Zelfstandige werkhouding, gecombineerd met goede samenwerkingsvaardigheden richting interne en externe stakeholders
• Analytisch sterk en georganiseerd, met affiniteit voor een afwisselende werkomgeving
• Weerbaar en resultaatgericht

Dit bedrijfsonderdeel maakt deel uit van een gerenommeerde Nederlandse infrabouwer met tientallen jaren ervaring in de aanleg en het onderhoud van ondergrondse netwerken voor energie en water. De organisatie speelt een actieve rol in de energietransitie en werkt voor toonaangevende netbeheerders in Nederland. Het team in de regio Rijnmond bestaat uit circa 50 eigen medewerkers en werkt nauw samen met opdrachtgevers als Stedin en Evides.

De organisatie kenmerkt zich door een informele, collegiale cultuur waarin verantwoordelijkheid laag in de organisatie wordt belegd. Medewerkers krijgen ruimte om zelfstandig te opereren en worden gestimuleerd om te groeien, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Voor professionals die willen bijdragen aan duurzame infrastructuur en zich willen ontwikkelen binnen een stabiel en groeiend bedrijf, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving.

• Salaris passend bij kennis, ervaring en verantwoordelijkheden (uitbetaling elke vier weken)
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen
• Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget
• Sportschoolabonnement met 40% korting
• 25% korting op privé materieel huren via Boels, zonder borg
• Volop mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling
• Young-netwerk voor medewerkers onder de 35 jaar