Machinist CityZas/Zasso

Heb jij een passie voor een netjes onderhouden openbare ruimte? Word dan onze nieuwe Machinist CityZas/Zasso Limburg! Hoe ziet jouw werkdag als Machinist CityZas/Zasso er uit? Als Machinist CityZas/Zasso Limburg rij je iedere dag weer een nieuwe uitdaging tegemoet. Dagelijks bedien jij de CityZas/Zasso voor het onkruidvrij maken van verhardingen in woonwijken en stadscentra voor opdrachtgevers zoals gemeente Maastricht en gemeente Sittard-Geleen. De onkruidbeheersing voer je uit door middel van elektrische schokken, waardoor je niet te maken hebt met chemische middelen. Zo draag jij je steentje bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte, die er ook nog eens netjes uit ziet! Met jouw rijbewijs BE en T in je broekzak is geen dag hetzelfde! Waarom dit dé baan is die jij zoekt! Je hebt al een aantal jaren ervaring als Machinist en bent toe aan een nieuwe uitdaging; Jouw zorgvuldige, opgeruimde werkwijze komt hier goed te pas; Je vindt het geen punt om zelfstandig te werken en krijgt veel vrijheid; Als teamplayer vind je het leuk om nieuwe dingen te leren; We bieden ontwikkelingsmogelijkheden door cursussen en opleidingen; Je werkt met gloednieuwe PBM’s en goed onderhouden materieel. Wie zijn wij? Krinkels is al ruim 70 jaar actief in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hierbij staat onze veiligheid altijd op nummer één. Onze acht vestigingen liggen verspreid door het hele land. Eén daarvan is vestiging Heerlen, waar jij als Machinist CityZas/Zasso Limburg onder valt. Met veel enthousiasme werken we in de regio Limburg. Vaak voor gemeenten als Maastricht, Sittard-Geleen en Beekdaelen, soms ook voor opdrachtgevers als NS, Waterschap Limburg en Vincio Wonen. De cultuur bij vestiging Heerlen Op onze sfeervolle vestiging in Heerlen zijn de lijnen kort en staat iedereen open voor een praatje. We sluiten iedere week af met een vrijdagmiddagborrel. Hiernaast vieren we onze successen en samenwerking tijdens feesten en BBQ’s. Ideeën om onszelf als vestiging, en ons werk op projecten, te verbeteren zijn altijd welkom. Het wordt dan ook aangemoedigd om deze met je leidinggevenden te bespreken. Elke maand praten we elkaar bij over ontwikkelingen op de vestiging zoals nieuwe projecten, collega’s en investeringen. Kortom, een vestiging waar iedereen erbij hoort en iedereen wordt gehoord!