Verpleegkundig specialist ouderenzorg - crisisafdeling

Medische zorg afstemmen op wat bewoners nodig hebben én belangrijk vinden: als verpleegkundig specialist verbind je behandeling met kwaliteit van leven.

Vanaf de opname houd je zicht op het volledige behandeltraject. Als verpleegkundig specialist ben je regiebehandelaar voor jouw eigen bewoners. Je voert anamneses uit, doet lichamelijk onderzoek, stelt diagnoses en bepaalt het behandelbeleid.

Je schrijft medicatie voor, volgt de voortgang en grijpt in wanneer de situatie daarom vraagt. Op de crisisafdeling beoordeel je acute zorgvragen en bepaal je welk beleid nodig is. Daarbij geef je duidelijkheid aan bewoners, naasten en zorgteams.

Ook buiten de crisiszorg schakel je tussen medische vraagstukken, langdurige behandelrelaties en multidisciplinaire samenwerking.

Je werkt binnen een grote ouderenzorgorganisatie waar specialistische zorg en kennisontwikkeling centraal staan. Hier ontvangen ouderen ondersteuning bij complexe zorgvragen op het gebied van onder andere geriatrie, dementie, palliatieve zorg en crisiszorg.

Binnen de medische vakgroep maak je deel uit van een betrokken team met specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, physician assistants, basisartsen en AIOS. Kennis delen en samen leren zijn hier vanzelfsprekend.

In jouw directe werkomgeving trek je nauw op met 3 collega-verpleegkundig specialisten, 2 Physician Assistants en 1 VIOS. Daardoor is er altijd ruimte om te sparren, casuïstiek te bespreken en van elkaar te leren. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid en vertrouwen in jouw eigen expertise.

Een inhoudelijk sterke omgeving dus, waar samenwerking en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

• Een afgeronde Master Advanced Nursing Practice.
• Een geldige BIG-registratie als verpleegkundig specialist.
• Ervaring met of affiniteit voor ouderenzorg.
• Een zelfstandige en daadkrachtige werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken.
• De motivatie om kennis te delen en zorg verder te ontwikkelen.
• Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag.

• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd, voor 24 tot 36 uur in de week.
• Een salaris volgens cao vvt, FWG 65, van € 4.822 tot € 7.263 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Toegang tot een uitgebreid ontwikkelcentrum met scholingsmogelijkheden.
• Volop kansen om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen.