Donor-arts

Niet iedere donorvraag laat zich vangen in een protocol. Als donorarts gebruik je jouw medische blik om per situatie tot veilige donatiezorg te komen.

Bij iedere donorkeuring beoordeel je of bloed- of plasmadonatie medisch verantwoord is. Als donorarts kijk je naar de voorgeschiedenis, het medicatiegebruik, de actuele gezondheid en mogelijke risico’s voor donor of ontvanger.

Tijdens keuringen en intakegesprekken stel je gerichte vragen en neem je zelfstandig beslissingen binnen de geldende richtlijnen. Je geeft akkoord, adviseert uitstel of besluit tot afkeuring. Daarbij leg je duidelijk uit wat jouw besluit betekent en waarom.

Op de afnamelocatie ben je het medische aanspreekpunt. Je beoordeelt klachten of reacties rondom de donatie, begeleidt donors wanneer medische zorg nodig is en ondersteunt collega’s bij medische vragen. Ook bewaak je de kwaliteit van donorkeuringen en denk je mee over verbetering, scholing en projecten.

Je werkt op verschillende afnamelocaties in de regio. De reistijd vanaf je woonadres is maximaal ongeveer 1 uur. Nachtwerk hoort niet bij deze functie en de weekendbelasting is beperkt.

Je werkt bij een organisatie die verantwoordelijk is voor de bloedvoorziening in Nederland. Dagelijks zetten duizenden vrijwillige donors zich in om levens te redden. Achter iedere donatie schuilt een patiënt die afhankelijk is van bloedproducten.

Binnen het cluster Den Bosch / Eindhoven / Venlo werk je samen met betrokken professionals die kwaliteit, veiligheid en persoonlijke aandacht belangrijk vinden. De werkomgeving is professioneel, gestructureerd en gericht op samenwerking.

Hier draait het niet om ziekte behandelen, maar om gezondheidsrisico's zorgvuldig beoordelen en voorkomen. Juist dat preventieve karakter spreekt veel artsen aan die hun expertise op een andere manier willen inzetten.

• Een geldige BIG-registratie als arts.
• Affiniteit met preventieve geneeskunde en publieke gezondheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een empathische en professionele houding.
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Een zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze.
• Beschikbaarheid van 16 tot 24 uur per week.

Je werkt 16 tot 24 uur per week binnen een functie met veel regelmaat en flexibiliteit. Je start met een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Verder profiteer je van:

• inschaling in salarisschaal 60 volgens de interne cao, dit betekent een maximaal salaris van €5.684 euro bruto per maand.
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
• 201 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 40% onregelmatigheidstoeslag voor avonddiensten, gemiddeld 1 tot 2 keer per week.
• volledig vergoede reiskosten en een pensioenregeling via PFZW, waarbij 65% van de premie wordt betaald.
• iedere 3 jaar een ontwikkelbudget van €2.000, trainingen, begeleiding en ruimte voor professionele groei.
• een flexibel keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.

Bovendien profiteer je van een uitstekende werk-privébalans dankzij het ontbreken van nachtdiensten en slechts beperkt weekendwerk.