Cateringbeheerder

Alles regelen in het restaurant zodat jouw gasten het naar de zin hebben. Jij bent verantwoordelijk voor alle dingen die daarbij komen kijken. Dus ja, je zorgt ook voor de veiligheid van voedsel en dat het restaurant er netjes uitziet. Zijn de gasten vertrokken? Met een glimlach op hun gezicht? Dan doe jij de afwas, administratie en inkoop voor de volgende dag. Gebeurt er iets onverwachts? Je blijft rustig en lost het snel op. Op een gemiddelde werkdag ben je druk met het:

• (voor)bereiden van de lunch. Denk aan het maken van broodjes, salades en sappen.
• ontvangen en te woord staan van gasten.
• opruimen en schoonmaken.
• doen van licht administratief werk op de computer.
• inkopen van producten.

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé cateringbeheerder die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• begrijpt dat je als cateringbeheerder elke werkdag heel druk bent.
• snapt dat hygiëne belangrijk is. Je weet hoe je moet werken volgens de HACCP-regels.
• gastvrij bent en makkelijk praat met mensen.
• het leuk vindt om met eten en drinken bezig te zijn.
• service biedt met een glimlach.
• De Nederlandse taal begrijpt en spreekt.

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een bruto uurloon tussen de €14,96 en €16,87, dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op aanvullende ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).