Projectleider Midden- en Hoogspanning

De Projectleider Midden- en Hoogspanning is verantwoordelijk voor de aansturing van complexe infrastructuurprojecten, van voorbereiding tot en met oplevering. Vanuit een verbindende rol tussen techniek, planning en mensen geeft hij of zij leiding aan een team van uitvoerders, werkvoorbereiders en monteurs.

Tot de taken behoren:

• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en interne collega's
• Bewaken van voortgang, financiën en een efficiënte inzet van tijd en middelen
• Signaleren en oplossen van knelpunten, en bijsturen waar nodig
• Meedenken over slimme oplossingen en verbeterde werkwijzen
• Zorgen dat vergunningen en overige randvoorwaarden op orde zijn
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij overleggen met stakeholders

• Minimaal een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare projectleidersrol
• Sterk leiderschap: stuurt op voortgang en kwaliteit, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen
• Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap voor team en resultaat
• Goede communicatieve vaardigheden: overtuigend en tegelijk empathisch
• Scherp analytisch vermogen en oog voor structuur

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de Nederlandse en Belgische ondergrondse infrastructuur. Vanuit meerdere gespecialiseerde bedrijfstakken werkt zij aan de aanleg en het onderhoud van netwerken voor elektriciteit, water, gas en warmte. Daarmee levert zij een concrete bijdrage aan de energietransitie en een duurzamer Nederland.

De divisie waar deze functie onder valt, richt zich specifiek op de aanleg en het onderhoud van ondergrondse midden- en hoogspanningskabels. Het is een hechte projectorganisatie met circa 80 collega's, waar korte lijnen en een sterke collegiale cultuur de norm zijn. Medewerkers werken aan projecten met aantoonbare maatschappelijke impact, in een omgeving die ruimte biedt voor eigenaarschap en professionele groei.

• Salaris van €5.000 tot €7.000 per vier weken, afhankelijk van ervaring
• Contract conform de CAO Metaal en Techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen
• Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget en een fietsleaseplan
• Sportschoolabonnement met 40% korting
• 25% korting op privé materiaalhuur via Boels, zonder borg
• Deelname aan Young-netwerk voor medewerkers jonger dan 35