Junior kwaliteitsverpleegkundige | Heerlen

Wil je werken bij een van onze leuke opdrachtgevers, reageer dan nu!

Wat ga je doen?

Als junior kwaliteitsverpleegkundige combineer je cliëntenzorg met een bredere blik op kwaliteit en verbetering. Je werkt mee in de zorg, maar kijkt tegelijkertijd overstijgend naar zorgprocessen en werkwijzen. Vanuit jouw observaties signaleer je verbeterkansen die bijdragen aan veilige, goede en toekomstbestendige zorg.

Je ondersteunt zorgteams bij kwaliteitsvragen en denkt mee over het actualiseren en implementeren van protocollen en werkwijzen. Daarnaast werk je mee aan verbeterplannen en leg je de verbinding tussen beleid en de dagelijkse praktijk op de werkvloer.

In deze rol ontwikkel je je verder in het analyseren en verbeteren van de zorg, altijd met behoud van contact met cliënten en zorgteams. Je krijgt daarbij begeleiding en een vaste adviseur vanuit GrowWork.

Je staat er niet alleen voor

Ook als hbo-verpleegkundige werk je bij GrowWork met een vaste adviseur aan je zijde. Je krijgt een adviseur die jouw vak kent en met je meedenkt over inhoudelijke vraagstukken, professionele ontwikkeling en vervolgstappen in je loopbaan.

Je ontvangt begeleiding en coaching die past bij jouw niveau en ambities. Via onze ZorgAcademie kun je je verder verdiepen in kwaliteit, veiligheid en zorgverbetering en werk je bij verschillende zorgorganisaties om je ervaring te verbreden. Zo ontwikkel je je niet alleen in je rol, maar ook als zorgprofessional.

Dit past bij je als je:

• Hbo-verpleegkundige bent en breder wilt kijken dan alleen de dienst
• Interesse hebt in kwaliteit, veiligheid en zorgverbetering
• Overstijgend kunt denken, maar praktisch blijft
• Wilt groeien met begeleiding en een sparringpartner

• Een jaarcontract voor 24-32 uur, met uitzicht op vast dienstverband
• Inschaling in FWG 50 (min €3592,-/ max 4822,- cao VVT), afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding met ongelimiteerde kilometers of een auto van de zaak
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Pensioenopbouw via de StiPP-pensioenregeling, met:
  • 15,9% werkgeversbijdrage
  • 7,5% vaste eigen bijdrage
  • Dit betekent een gunstige pensioenopbouw en netto meer overhouden.
• Een vaste adviseur/coach als inhoudelijke sparringpartner
• Opleidingsdagen vanuit de opleiding tot kwaliteitsverpleegkundige
• Afwisselende en inhoudelijk uitdagende opdrachten

Waar je gaat werken

Wil je werken bij een van onze leuke opdrachtgevers, reageer dan nu!