(Senior) Werkvoorbereider MS

Voor onze Projecten zoeken we een Senior werkvoorbereider Projecten die wil bijdragen aan het First Time Right voorbereiden en realiseren van maatwerkprojecten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de complete werkvoorbereiding voor onze maatwerkprojecten, het beoordelen van projecten op compleetheid, het tijdig regelen van producten en materialen, het signaleren van afwijkingen in de projectplanning en het bijhouden van de projectadministratie en werk je samen met collega's uit verschillende teams. Een functie met duidelijke verantwoordelijkheden, korte lijnen en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

Wat werken bij Joulz typeert? Een combinatie van vakmanschap, vertrouwen en ontwikkelkracht. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf te blijven ontwikkelen. We werken samen in een informele, professionele sfeer waar betrokkenheid vanzelfsprekend is en waar ieders bijdrage ertoe doet.

Bij Joulz bouw je niet alleen aan slimme energie-infrastructuur, maar ook aan je eigen groei én aan die van het team. Zo brengen we samen Nederland vooruit. Vandaag én morgen.

In deze rol:

• Ben je verantwoordelijk voor de complete werkvoorbereiding voor onze maatwerkprojecten.

• Werk je aan netcongestie oplossingen, energie opslag systemen, Virtual Power Grid en Energy Hub tot gesloten distributiesysteem (GDS).

• Zorg je voor de juiste producten op het juiste moment op de juiste plaats, een uitstekende projectadministratie en tijdige input t.b.v. managementrapportages met betrekking tot de voortgang van projecten.

• Draag je bij aan werkgroepen cq. werkoverleggen m.b.t. veiligheidsprocessen, werkafspraken/instructies en het doen van verbetervoorstellen.

• Je beoordeelt de binnen gekomen projecten op compleetheid conform het afgesproken proces en schakelt op de collega's van sales als er knel -of verbeterpunten zijn.

• Je verzorgt de complete werkvoorbereiding voor onze (maatwerk) projecten variërend van netcongestie oplossingen, energie opslag systemen, Virtual Power Grid en Energy Hub tot gesloten distributiesysteem (GDS) en bent de steun en toeverlaat van de projectmanager. Je werkt nauw samen om een project First Time Right tot een goed eindresultaat te brengen.

• Je zorgt voor de juiste producten op het juiste moment op de juiste plaats, door middel van het tijdig checken van voorraden en reserveren/bestellen van de juiste assets en overige benodigde materialen.

• Je signaleert eventuele afwijkingen in de projectplanning en bespreekt dit tijdig met de projectmanager, collega's in de keten of escaleert tijdig richting management.

Je werkt samen met collega's in de keten, projectmanager, collega's van sales, klanten, leveranciers, onderaannemers en netbeheerders. Binnen Joulz geloven we in samen doen, elkaar helpen en duidelijke communicatie.

Jij maakt impact, wij belonen jou met:

• Elke maand € 3.535,77 - € 5.417,94 bruto te zien op je loonstrook.

• 24% Persoonlijk Budget vrij te besteden! Wil jij elke maand een extra bedrag boven op jouw salaris? Dat haal je uit dit budget. Of koop je liever vrijheid door extra verlofuren van dit budget aan te schaffen? Of… wacht je tot einde van het jaar en geef je jezelf een eindejaarscadeau door alles uit te laten betalen in december? De keuze is aan jou!

• 24,5 verlofdagen

• €30,- per maand als bijdrage voor jouw aanvullende zorgverzekeringen

• ABP pensioen; 70% premie betaald door Joulz

• Een laptop en een auto van de zaak met de mogelijkheid tot privégebruik.

• Reiskosten vergoeding of OV vrij-abonnement.

• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau.

• Ruime kennis en ervaring van projectmanagement.

• Tenminste 5-10 jaar relevante werkervaring in een technische/operationele omgeving.

• Kennis van Microsoft Dynamics is een pré.

• Productkennis van midden spanning installaties is een must.

Waar je gaat werken

Joulz is een Nederlandse totaalaanbieder van energie-infrastructuur voor de zakelijke markt, met hoofdkantoor in Delft. Monteurs werken in de elektrotechniek aan hoog- en middenspanning, transformatorstations en laadpleinen. Met zo'n 300 collega's heerst er een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen, waar je écht impact maakt op de energietransitie.