Senior Recruiter

• Je komt te werken in een hechte organisatie waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt
• Uitdagende functie en mogelijkheden tot doorgroeien binnen de organisatie
• Je werkt in een internationaal en informeel team met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit
• Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen
• Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak
• Wekelijks een gezamenlijke lunch, gezellige borrels en leuke bedrijfsuitjes

Als Senior Recruiter ben jij de spil tussen de internationale medewerkers, recruitmentpartners en interne organisatie. Je zorgt ervoor dat (voormalige) medewerkers soepel terugkeren, begeleidt herplaatsingen tussen opdrachtgevers en ondersteunt bij het invullen van openstaande vacatures. Dankzij jouw overzicht en proactieve aanpak blijven de juiste mensen op de juiste plek.

Daarnaast neem je een coördinerende rol binnen het recruitmentteam. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's, begeleidt nieuwe recruiters tijdens hun inwerkperiode en ondersteunt de Traffic Manager in de dagelijkse operatie. Bij afwezigheid neem jij deze werkzaamheden moeiteloos over.

Jouw werkzaamheden:

• Je onderhoudt contact met (voormalige) medewerkers en begeleidt hun terugkeer naar Nederland
• Je voert intakes, benadert kandidaten uit de database en ondersteunt bij het invullen van vacatures
• Je coördineert doorplaatsingen van medewerkers tussen verschillende opdrachtgevers
• Je onderhoudt contact met internationale recruitmentpartners en zusterorganisaties
• Je bewaakt de personeelsplanning en ondersteunt de Traffic Manager bij de dagelijkse operatie
• Je begeleidt en coacht nieuwe recruiters en bent een vraagbaak voor het team

Gevraagd

• Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of uitzenden
• Ervaring met arbeidsmigranten is een must
• Ervaring met coördinerende werkzaamheden is een pré
• Ervaring met Carerix en Plan4Flex is een sterke pré
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van een Oost-Europese taal is een pluspunt
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk relaties op te bouwen
• Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en denkt in oplossingen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever is een van de grotere werkgevers van Nederland op het gebied van uitzenden en detacheren van Oost- en Zuid Europese werknemers. Dagelijks zijn er meer dan 2500 gemotiveerde uitzendkrachten aan het werk bij diverse opdrachtgevers in de glastuinbouw, de voedingssector, de logistiek en de techniek. De uitzendkrachten worden geselecteerd vanuit eigen kantoren in Polen, Roemenië, Spanje en Portugal. Dit alles wordt aangestuurd en begeleid door een jong, enthousiast team van eigen medewerkers. Deze vaste medewerkers zijn zeer betrokken, flexibel en slagvaardig in een no-nonsense omgeving waar de interne communicatielijnen zeer kort zijn. Bedrijf in vijf woorden: ondernemend, pit, no-nonsense, hands-on, professioneel