Assistent Teammanager

Als Assistent Teammanager stuur jij samen met de teammanagers en de coördinator operationele planning de buitendienst aan. De functie is een dynamische combinatie van kantoorwerk en ‘in het veld’ staan. Je vormt de verbindende schakel tussen planning, uitvoering en medewerkers.

Voor deze functie zoeken we een persoon die stevig in zijn of haar schoenen staat, makkelijk contact maakt en graag het voortouw neemt. Je houdt overzicht, schakelt snel en weet mensen op een positieve manier te motiveren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• coördineren van de dagelijkse inzet van medewerkers, voertuigen, routes en wijkindelingen;
• begeleiden en inwerken van nieuwe collega's;
• zichtbaar op de werkvloer zijn en ondersteuning bieden aan de buitendienst waar nodig;
• bewaken van kwaliteit, veiligheid, rijgedrag, voertuigcontroles en het naleven van procedures;
• input leveren voor voortgangs- en beoordelingsgesprekken en deelnemen aan sollicitatiegesprekken;
• signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen logistieke processen;
• intensief samenwerken met planners, het bedrijfsbureau en de buitendienst;
• afhandelen van meldingen en klachten van inwoners;
• bewaken van de kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers en materieel;
• actueel houden van de opleidingsmatrix en uitvoeren van steekproefsgewijze controles;
• indien nodig zelf besturen van een inzamel- of veegvoertuig;
• vervangen van collega's binnen Operations tijdens afwezigheid.

Je werkt in een tweeploegendienst: 05:45 uur - 13:30/14:00 uur en 08:15 uur - 16:00/16:30 uur. Vervolgens draai je mee in een roulatieschema op enkele zaterdagen.

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers;
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
• Kennis van logistieke processen, planning en Arbo- en veiligheidsvoorschriften;
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met ERP-systemen;
• Een rijbewijs C en geldige Code 95 of de bereidheid om deze te behalen;
• Ervaring binnen de afvalinzameling is een sterke pré.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.

• Salaris volgens CAO SGO schaal 7 tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel keuzebudget van 17,05% inclusief vakantiegeld;
• Onregelmatigheidstoelage en inconveniëntentoelage;
• Pensioenregeling via ABP;
• Reiskostenvergoeding en laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en opleiding.