Verzorgende IG thuiszorg Oosterwolde, Haulerwijk en Appelscha

‘Positieve gezondheid’ is een manier om breder te kijken naar de zorg. Het accent ligt niet op ziekte, maar op de cliënt en op alles wat zijn of haar leven betekenisvol maakt. Met deze bredere benadering draag je als Verzorgende IG bij aan het vermogen van mensen om met de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven om te gaan. Én om zoveel mogelijk de eigen regie te voeren. Thuiszorg gebaseerd op de principes van Positieve gezondheid sluit bovendien goed aan bij de zorg van een grote groep huisartsen die hier al mee werkt. Door te werken vanuit de principes van Positieve Gezondheid, verbetert de ervaren kwaliteit van leven van cliënten, terwijl er minder formele zorg nodig is.

Voor jou als Verzorgende IG is het inspirerend en uitdagend om te werken met Positieve Gezondheid als uitgangspunt. Lia Muijs, van thuiszorgteam Oosterwolde Noord, vertelt hierover: ‘Je kijkt veel meer naar wat iemand nog wel kan, wil en belangrijk vindt en niet zozeer naar de ziekte of beperking. Het mentaal welbevinden van de cliënt is belangrijk en als je daar als Verzorgende IG de nadruk op legt, help je de cliënt ook bij zijn lichamelijk herstel. Je ziet dat daardoor de situatie van een cliënt (snel) verbetert. Logisch ook. Iemand die niets meer aan het leven vindt, is niet gemotiveerd om te herstellen en zet zich soms zelfs niet meer in om zijn gezondheidstoestand te houden zoals deze is. Het is soms wel een uitdaging om de cliënt te motiveren en de familie daarin mee te nemen. Vooral bij cliënten die al langer zorg ontvangen en vanuit het verleden gewend zijn dat taken overgenomen worden. Maar ook zij kunnen weer (meer) zelfredzaam worden. We hebben ook veel gemotiveerde cliënten die het liefst zo snel mogelijk weer helemaal zelfredzaam zijn. Het is toch een grote inbreuk op je privacy als je thuiszorg nodig hebt. Die afwisseling in cliënten maakt het werken in de thuiszorg erg leuk.’

In verschillende teams in de gemeente Ooststellingwerf is ruimte voor VIG’ers, zoals in Oosterwolde, Haulerwijk en Appelscha. Voor alle locaties geldt dat je aan de slag gaat in een klein, zelfsturend team met ongeveer 15 collega’s. Dit zijn VIG’ers, Verpleegkundigen en een wijkverpleegkundige. Binnen het team heb je je routemaatjes, wat inhoudt dat je samen met 3 collega’s aan ongeveer 15 cliënten zorg biedt. Deze manier van werken bevalt Lia erg goed. ‘Je leert de cliënten goed kennen en signaleert het snel als er iets verandert in hun gedrag of gezondheidssituatie. Dan kun je gemakkelijk overleggen met je routemaatjes en eventueel interventies inzetten. Doordat je regelmatig bij de cliënt komt, kun je ook goed volgen of de situatie verbetert en de interventie het gewenste resultaat heeft.’

De thuiszorgteams in Ooststellingwerf zijn onderdeel van Kwadrant. Kwadrant biedt ondersteuning in iedere fase van het leven. Van huishoudelijke hulp tot volledige verzorging, verpleging en specialistische zorg. Thuis of in één van de woonzorgcentra. We trekken hierbij samen op met mantelzorgers, vrijwilligers en zorgprofessionals, maar ook met lokale netwerkorganisaties. Onze mensen werken dagelijks aan het in hun kracht brengen van cliënten en hun sociale omgeving. Zo behouden zij zoveel mogelijk de regie over hun leven. Daarnaast vinden we het belangrijk een actieve bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in wijken en dorpen.

Je hebt een afgeronde diploma tot Verzorgende IG en bent in het bezit van je rijbewijs en een auto. Ervaring vinden we niet belangrijk. Passie voor het vak en het omarmen van de principes van Positieve Gezondheid wel!

Lia vertelt dat zij heel bewust de keuze heeft gemaakt om binnen Kwadrant aan de slag te gaan. ‘Dit vanwege de visie die Kwadrant heeft over de inzet van de medewerkers. Dat zij echt werk maken van een goede balans tussen werk en privé. We weten allemaal dat je in de zorg altijd wel aan het werk kunt. Nu kan ik mijn werk loslaten op mijn vrije dagen, want ik weet dat mijn collega’s er zijn en de dingen oppakken die moeten gebeuren. Kwadrant is een grote organisatie, maar je werkt in een klein team. Je doet het met z’n allen en als collega’s passen we goed op elkaar om de balans tussen werk en privé goed te houden. Vrij is vrij, de werktelefoon gaat uit en je kunt zelf aangeven of je wel of niet op je privénummer gebeld wil worden als er iets aan de hand is. Ik merk dat dit mij goed doet, zowel in mijn privéleven als in mijn werk, want zo kun je met energie en plezier je werk blijven doen.’

Naast oprechte aandacht voor de medewerker en oog voor duurzame inzetbaarheid bieden we je:

• Een salaris tussen € 2.735 en € 3.592, afhankelijk van jou kennis en ervaring, gebaseerd op schaal FWG 35 in cao VVT, bij een 36-urige werkweek;
• Een functie voor 12 tot 28 uur per week, dat bepalen we graag in overleg met jou;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237 verlofuren op fulltime basis (36 uur per week);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, vergoeding voor een fitnessabonnement, fietsregeling, korting op je telefoonabonnement, onregelmatigheidstoeslag en het gebruik van een tablet;
• Mogelijkheid tot voordelig aanschaffen van een fiets, laptop of tablet en voordeel op geselecteerde vakanties;
• Ruime ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden. Onder meer online trainingen via Goodhabitz, verplichte scholingen en scholingen op maat;
• Vanaf 18 mei werken we in de thuiszorg met vaste begin- en eindtijden van diensten. Je weet zes weken van tevoren hoe je rooster er definitief uitziet. Dit zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, want: vrij = vrij;
• De mogelijkheid om extra te werken binnen de flexpool van KwadrantGroep.