Ondersteunend Begeleider Gehandicaptenzorg - Kadoelerbreek (Amsterdam Noord)

Mensen met een verstandelijke beperking verdienen net als jij en ik een fijne woonplek. Maar dit kunnen we alleen voor elkaar krijgen met de juiste zorg en ondersteuning. Wil jij er samen met ons voor zorgen dat deze mensen prettig en veilig kunnen wonen? Word dan ondersteunend begeleider gehandicaptenzorg op de locatie Kadoelerbreek (Amsterdam Noord)!

Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van ondersteunend begeleider zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35):

• Contract: Een jaarcontract van 20-32 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris: minimaal €2.597,- en maximaal €3.635,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?
Als ondersteunend begeleider ben jij enorm belangrijk voor jouw cliënt. Op deze woongroepen wonen namelijk kwetsbare ouderen met een verstandelijke beperking. Je bent niet alleen de helpende hand in de alledaagse dingen (ADL handelingen) maar ook het vaste en vertrouwde gezicht. Omdat jij als ondersteunend begeleider zo betrokken bent en alle bewoners goed kent, bied jij hen een stabiele basis. Vanwege jouw goede relatie met de bewoners kan jij goed signaleren wat zij nodig hebben. Onder begeleiding van de (persoonlijk) begeleider zorg jij ervoor dat elke cliënt zijn eigen haalbare doelen kan realiseren. Als ondersteunend begeleider moet je in staat zijn om goed te kunnen schakelen tussen verschillende hulpvragen en begeleidingsstijlen.

Waar ga je werken?
Kadoelerbreek is een kleine, moderne woonlocatie in een rustige omgeving voor ouderen met een verstandelijke beperking. In vier kleine groepen bieden we intensieve zorg aan cliënten met beginnende dementie, psychische klachten en gedragsproblematiek. Kadoelerbreek heeft ook een gezamenlijke ruimte en een gezellig dakterras. Medewerkers die werkzaam zijn bij Kadoelerbreek ervaren het team als zeer warm en veilig. De samenwerking is goed en er is ten alle tijde respect voor elkaar. Team Kadoelerbreek houdt van de mens en uit dit door een veilige sfeer te creëren waarin de cliënt, maar ook de medewerker, mag zijn wie diegene is.

Wie ben jij?
Als ondersteunend begeleider gehandicaptenzorg ben je een betrokken zorgprofessional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast en weet mensen een prettig en veilig gevoel te geven. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder heb je:

• Een afgeronde zorgdiploma op minimaal MBO 3 niveau;

• Je hebt, bij voorkeur, ervaring hebt in de verstandelijk gehandicaptenzorg;

• Je hebt ervaring met ADL-handelingen of je bent bereid om dit te leren;

• Je hebt een enthousiaste, flexibele, positieve en professionele werkhouding;

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast?
Mooi! Je kunt hier direct online solliciteren voor de functie van ondersteunend begeleider.

Voor meer informatie over de functie en locatie Kadoelerbreek kun je contact opnemen met Rina van Blitterswijk - Parbhoe via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Tim Huider bereiken via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.