Functioneel applicatiebeheerder

Als Functioneel Applicatiebeheerder ERP ben je medeverantwoordelijk voor de implementatie en het functioneel beheer van het ERP-landschap. Je werkt nauw samen met softwareleveranciers, key-users en collega’s om bedrijfsprocessen te verbeteren en de adoptie van nieuwe systemen te stimuleren.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, inclusief configuratie, ontwikkeling, testing en gebruikersopleidingen.
• Bedrijfsapplicaties ontwikkelen en optimaliseren in samenwerking met leveranciers en key-users.
• Functionele ontwerpen opstellen en documenteren.
• Tweedelijns support bieden voor bedrijfsapplicaties en gebruikers ondersteunen bij complexe vraagstukken.
• Knelpunten analyseren en passende oplossingen adviseren.
• Functioneel beheer uitvoeren van systeemconfiguraties; kennis van OTAP- en GOLD-principes is een pré.
• Fit-gap analyses uitvoeren en verbeterinitiatieven voorstellen.
• Trainingsmateriaal, handleidingen en werkinstructies ontwikkelen.
• Draagvlak creëren voor nieuwe applicaties, processen en werkwijzen.
• Gebruikers begeleiden tijdens veranderingen die voortvloeien uit ERP-implementaties.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als ERP-consultant of Functioneel Applicatiebeheerder binnen een commerciële organisatie.
• Grondige kennis van ERP-systemen en bedrijfsprocessen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; basiskennis van Duits is gewenst en verder ontwikkelen wordt gestimuleerd.
• Een proactieve houding en het vermogen om te functioneren in een dynamische en veranderende omgeving.

/

Wat krijg je ervoor terug?

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.
• Keuze tussen uitbetaling van ADV of 13 ADV-dagen per jaar.
• Tot maximaal 34 verlofdagen.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Fietsplan, fitnessregeling en vakantiegeld.
• Korting op producten en diensten via het Employee Benefit Program.
• Gratis toegang tot SnowWorld.
• Overwerkvergoeding of tijd-voor-tijd regeling.
• Regelmatige personeelsevenementen en een informele werksfeer.
• Een plek binnen een betrokken en hecht team.