Senior Planner Dordrecht
SERIS Security
Senior Planner Dordrecht
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Stellen en beheren van roosters
- Ontwikkelen van een langetermijnvisie bezetting
- Coachen van medior en juniorplanners
- Optimaliseren van processen en Rostar CAS
- Afstemmen met stakeholders over inzet
Wat verwachten wij?
- 3 tot 5 jaar ervaring met personeelsplanning
- Ervaring met het planningssysteem Rostar CAS
- Kennis van de CAO en Arbeidstijdenwet
- Affiniteit met AI, data-analyse en rapportage
Volledige vacaturetekst
Bij SERIS draait alles om een strakke personeelsplanning en als Senior Planner zit jij daar bovenop. Je kijkt verder dan de waan van de dag en optimaliseert processen voor de lange termijn, terwijl je als coach fungeert voor het team. Je krijgt volop de ruimte om via de SERIS Academy je ambities waar te maken en profiteert elk jaar van een eindejaarsuitkering. Zet jij hier de volgende stap?
Bij SERIS draait het op de vloer om de planning en jij bent degene die daar bovenop zit. Waar de planners de dagelijkse puzzel leggen, kijk jij verder vooruit: naar pieken en dalen, naar structurele knelpunten, naar hoe het proces slimmer kan. Als Senior Planner, of Senior Personeelsplanner zoals je de functie misschien eerder tegenkwam, ben je de vakinhoudelijke motor achter de personeelsplanning van onze beveiligingsinzet.
Wat doe je als Senior Planner bij SERIS in Dordrecht?
Operationele planning en roostering
• Je stelt en beheert de vier-wekelijkse roosters en de korte-termijnplanning, vult diensten in bij ziekte of verzuim en grijpt in zodra de bezetting onder druk komt.
2. Strategische personeelsplanning
• Je ontwikkelt een langetermijnvisie op de bezetting die pieken, dalen en verloop opvangt en vertaalt de capaciteitsbehoefte naar wervings- en opleidingsadvies richting recruitment.
3. Vakinhoudelijk seniorschap
• Je bent aanspreekpunt en coach voor de medior- en juniorplanners, bewaakt de eenduidigheid van de planning en behandelt zelf de complexe objecten en escalaties.
4. Proces- en systeemoptimalisatie
• Je verbetert de planningsprocessen en het gebruik van Rostar CAS en stuurt op KPI's als bezettingsgraad, openstaande diensten en verzuimopvang.
5. Stakeholdermanagement
• Je stemt af met de operatie, teamleiders en opdrachtgevers over inzet en knelpunten en weegt het organisatiebelang tegen de wensen van medewerkers.
6. Naleving en administratie
• Je borgt de naleving van de CAO Particuliere Beveiliging, de Arbeidstijdenwet en het WPBR/RPBR-kader en bewaakt contracturen, verlofsaldi en de rapportages.
Dit bieden wij jou als Senior Planner in Dordrecht
• Een salaris tussen € 4.500, - en € 4.950, - bruto per maand, op basis van 40 uur per week (parttime vanaf 32 uur bespreekbaar).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 2,01% eindejaarsuitkering, elk jaar opnieuw.
• Doorgroeimogelijkheden via de SERIS Academy, passend bij jouw ambities.
• Een functie op het hoofdkantoor in Dordrecht, met korte lijnen naar recruitment, HR en de operatie.
Waarom kies je voor SERIS?
Bij SERIS ben je geen nummer. Je leidinggevende, de Manager Operations, kent je naam en weet wat er speelt. De lijnen naar recruitment, HR en de operatie zijn kort. Loop je tegen een structureel probleem aan, dan wordt het opgepakt in plaats van doorgeschoven. Als Senior Planner krijg je écht ruimte om het planningsproces zelf te verbeteren, niet alleen uit te voeren. Via de SERIS Academy blijf je je vakinhoudelijk ontwikkelen. Je werkt bij een organisatie met meer dan honderd jaar ervaring in beveiliging, onderdeel van de internationale SERIS Group, met een schaal en spreiding waar je als planner je tanden in kunt zetten.
Solliciteren of vragen?
Bel of mail ons gerust! We vertellen je graag meer over deze functie als Senior Planner in Dordrecht, of het nu om de inhoud, de planning of de arbeidsvoorwaarden gaat. Je bereikt ons via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.
Website: werkenbijseris
Wat vragen wij van jou?
• Hbo-werk- en denkniveau, of mbo-4 met ruime, bewezen planningservaring.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met operationele personeelsplanning in een 24/7-omgeving, bij voorkeur in de beveiliging.
• Aantoonbare ervaring met Rostar CAS.
• Kennis van de cao Particuliere Beveiliging en de Arbeidstijdenwet.
• Je denkt strategisch en op de lange termijn en hebt affiniteit met AI, data-analyse en rapportage.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en communicatief sterk richting medewerkers, teamleiders en opdrachtgevers.
• De bereidheid tot piketdiensten waarbij je gemiddeld eens per vier weken buiten kantoortijden bereikbaar bent.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren