MIG/MAG Lasser

Heb jij ervaring als MIG/MAG Lasser en werk je graag aan stevige staalconstructies? Vind jij het mooi om vanaf tekening hoogwaardige constructies te maken en mee te bouwen aan uiteenlopende projecten? Dan is deze functie als MIG/MAG Lasser iets voor jou!

Dit ga je doen:
Als MIG/MAG Lasser werk je binnen de eigen lasserij aan diverse staalconstructies en onderdelen. Je maakt deel uit van een professioneel team dat jaarlijks ongeveer 350 projecten realiseert. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Af lassen van staalconstructies volgens technische tekeningen;
• Werken aan uiteenlopende onderdelen en complete constructies;
• Controleren van lasverbindingen en zorgen voor een kwalitatief eindproduct;
• Op termijn zelfstandig samenstellen van constructies vanaf tekening;
• Meedenken over verbeteringen binnen het productieproces.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken we een MIG/MAG Lasser die:

• Ervaring heeft met MIG/MAG lassen;
• Technische tekeningen kan lezen en begrijpen;
• Nauwkeurig en zelfstandig werkt;
• Beschikt over technisch inzicht en graag met staalconstructies werkt;
• Flexibel inzetbaar is en houdt van afwisselende werkzaamheden;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren.

Aanbod

• Een afwisselende fulltime functie binnen een gezond familiebedrijf;
• Een 40-urige werkweek;
• Een salaris tussen €2.800 en €3.200 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Uitzicht op een vast contract;
• Werken in een nuchter en gezellig team;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de geldende cao;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak;
• Een prettige werkomgeving waarin vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een stabiel en vooruitstrevend bedrijf waar kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Ze produceren en leveren maatwerkproducten voor zowel zakelijke als particuliere klanten in Nederland maar ook ver daar buiten.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en betrokken werksfeer. Het personeelsverloop is laag en collega’s werken met plezier samen aan mooie projecten. Door de groei van het bedrijf ontstaat nu de behoefte om HR te structureren en te professionaliseren.