Manager Inkoop - Laurens
Laurens Dijkveld
Manager Inkoop - Laurens
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Coachen en motiveren van teamleden
- Ontwikkelen van tactisch inkoopbeleid
- Professionaliseren van contract- en datamanagement
- Intensief schakelen met interne stakeholders
- Beheren van het complete inkooptraject
Wat verwachten wij?
- Hbo-opleiding in Bedrijfskunde, logistiek of inkoop
- 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement
- Kennis van diverse contractvormen en samenwerkingsverbanden
- Beschikking over een Verklaring Omtrent Gedrag
Volledige vacaturetekst
Lever een cruciale bijdrage aan de ouderenzorg als Manager Inkoop bij Laurens. Je geeft leiding aan een enthousiast inkoopteam en professionaliseert de strategie achter de schermen van deze grote Rotterdamse zorginstelling. Vanuit het moderne kantoor Eastpoint, uitstekend bereikbaar naast station Rotterdam Alexander, bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Maak jij het verschil voor de zorg? Ontdek jouw nieuwe uitdaging!
Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan de ouderenzorg, zónder dat je aan het bed staat? Als Manager Inkoop bij Laurens zet jij jouw expertise in om de zorg achter de schermen perfect te faciliteren. In deze strategisch-tactische rol maak je deel uit van het Managementteam van het Facilitair Bedrijf. Bouw jij met ons mee aan een toekomstbestendige inkooporganisatie?
Zo maak jij het verschil
Als Manager Inkoop ben jij hét centrale aanspreekpunt voor inkoop binnen Laurens. Je geeft leiding aan een betrokken team van 5 collega’s (tactisch inkopers en medewerkers inkoop). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het complete inkooptraject - van strategiebepaling tot operationele uitvoering - over diverse portefeuilles zoals facilitair, zorg, medisch, vastgoed, HR en IT.
Jouw belangrijkste taken:
- Leidinggeven & Coachen: Je coacht en motiveert je teamleden en verdeelt de inkoop portfolio’s optimaal en stimuleert persoonlijk leiderschap.
- Strategie & Beleid: Je ontwikkelt en vertaalt beleid naar concrete tactische en operationele plannen (jaarplan) en ontwikkelt de leveranciersstrategie door.
- Professionalisering: Je tilt contract- en datamanagement naar een hoger niveau, optimaliseert digitale werkprocessen en onderzoekt de mogelijkheden van professioneel category management.
- Stakeholdermanagement: Je schakelt intensief met interne opdrachtgevers om de juiste balans te vinden tussen prijs, kwaliteit en verduurzaming.
Laurens is de grootste instelling voor ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in Rotterdam, met zo’n 7.000 medewerkers en 29 locaties. Ondanks die omvang zijn we diep geworteld in de Rotterdamse wijken.
Het Facilitair Bedrijf is centraal georganiseerd en gevestigd in het moderne kantoorpand Eastpoint bij Rotterdam Alexander. Deze locatie is uitstekend bereikbaar: het ligt direct naast het NS-station en op 3 minuten lopen van de metro en bus. Ook met de auto (nabij de A20) is het pand snel te bereiken.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Wil je voordat je solliciteert meer inhoudelijk informatie over de vacature. Neem dan contact op met Stephan van Uden, HR Business Partner op telefoonnummer of stuur een mail naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
Goed om te weten: Een assessment, referentiecheck en de aanvraag van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken deel uit van onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zoeken een energieke, daadkrachtige expert die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent een pionier op het gebied van inkoopprofessionalisering in een zorgorganisatie. Dat brengt met zich mee dat je een verbinder bent die moeiteloos bruggen bouwt tussen het inkoopteam, de interne stakeholders en externe leveranciers. Tegelijkertijd breng jij je inkoopervaring en inhoudelijke kennis en kunde mee aan boord. In een dynamische en complexe zorgorganisatie met uiteenlopende belangen bewaar jij de rust, stel je de juiste prioriteiten en blijf je koersvast. Je kan in- en uitzoomen op de materie, zodat je het overzicht houdt en in een veranderende omgeving het inkoopbeleid kan uitvoeren.
Verder neem je mee:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding in Bedrijfskunde of logistiek/inkoop).
- Ten minste 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement.
- In het bezit van minimaal NEVI I (NEVI II is een pré).
- Inhoudelijke kennis van uiteenlopende contractvormen en samenwerkingsverbanden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, coachende stijl van leidinggeven.
- Een relevant netwerk en ervaring binnen de zorgsector is een mooie voorsprong.
Werken bij Laurens betekent een maatschappelijk betrokken baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT (salarisschaal FWG 65):
- Een salaris tussen € 4.822,- en € 7.263,- bruto per maand
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioenregeling bij PFZW.
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, korting op sportabonnementen en collectieve verzekeringen.
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Deel deze vacature via:
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
