Safety ManagerSolliciteren
Safety Manager
DUPP
Safety Manager
Familiebedrijf
HSE beleid
Salaris in overleg
32 - 40 uur
DUPP
Reeuwijk
Samenvatting
In deze rol ontwikkel en implementeer jij strategisch HSE-beleid voor drie productielocaties. Jij adviseert het management, verbetert veiligheidssystemen en verankert een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie.
Wat krijg je?
Salaris in overleg
32 - 40 uur
Loondienst (vast)
Wat ga je doen?
- HSE-beleid voor drie productielocaties ontwikkelen
- Management adviseren over HSE-beleid
- Een compliant HSE-managementsysteem implementeren
- RI&E's opstellen en bewaken
- Regie voeren op audits en incidentmanagement
Reeuwijk
Wat verwachten wij?
- Hbo of Wo in Integrale Veiligheidskunde of Techniek
- Ervaring met HSE-beleid in een productieomgeving
- Kennis van ISO 14001 en ISO 45001
- Ervaring met adviseren op tactisch strategisch niveau
Volledige vacaturetekst
Vergeer Holland is een internationaal familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het rijpen en verpakken van kaas. Als Safety Manager vervul je een sleutelrol in de verdere professionalisering van HSE op zowel tactisch als strategisch niveau. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en werkt direct samen met de COO om een duurzame impact te maken binnen een ondernemende cultuur. Ontdek hoe jij veiligheid naar een hoger plan tilt en solliciteer direct!
Vergeer Holland ( is een internationaal opererend familiebedrijf, gespecialiseerd in het rijpen, versnijden en verpakken van kaas. Vanuit het hoofdkantoor in Reeuwijk en de productielocaties in Reeuwijk, Bodegraven en Woerden werken ruim 525 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige kaasproducten voor Retail, Out of Home en Co-Packing. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte beslislijnen en een sterke ondernemersmentaliteit, waarbij duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn. Als Safety Manager krijg je de unieke kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere professionalisering van HSE binnen Vergeer Holland. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, bent een volwaardige gesprekspartner voor de COO en het management en hebt directe invloed op de ontwikkeling van de organisatie. De combinatie van een ondernemende familiecultuur, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid voor meerdere productielocaties maakt deze functie bij uitstek geschikt voor een ervaren HSE-professional die duurzame impact wil realiseren.
Functie
- Verantwoordelijk voor het op strategisch niveau ontwikkelen en implementeren van een organisatie breed HSE-beleid voor 3 productielocaties
- Adviseren van de COO, Plant Managers en het management bij beleidsontwikkeling en besluitvorming op het gebied van HSE
- Ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van een toekomstbestendig en compliant HSE-managementsysteem met de nadruk op Safety
- Verankeren van HSE in leiderschap, cultuur en de dagelijkse operatie in samenwerking met de Safety Lead
- Opstellen, actualiseren en bewaken van RI&E's, plannen van aanpak en organisatie brede verbeterprogramma's
- Voeren van regie op audits, incidentmanagement, contractor safety en naleving van wet- en regelgeving
- Samenwerken met, Operations, Technical Leads, HR en de Learning & Development afdeling bij de verdere ontwikkeling van HSE
- Rapporteren aan de COO.
Profiel
- Hbo/Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Technische Bedrijfskunde of Levensmiddelentechnologie
- Een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK)
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HSE of Safety beleid binnen een productieomgeving
- Kennis van ISO 14001, ISO 45001 en relevante Arbo- en milieuwetgeving
- Ervaring met het adviseren en uitdagen van management op tactisch en strategisch niveau
- Verbindende persoonlijkheid die mensen meeneemt in verandering en professionalisering
- Ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het creëren van draagvlak op alle niveaus binnen de organisatie
- Persoonlijke eigenschappen: analytisch, organisatiesensitief, besluitvaardig, overtuigend en zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Over de werkgever
DUPP
ReeuwijkFamiliebedrijf
14 vacatures
Sinds onze oprichting in 1997 hebben wij een specialistische positie opgebouwd in de foodsector, met impact op your career in food.
Dit bedrijf zoekt regelmatig nieuwe collega's via Werkzoeken.nl.
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren