Senior Projectleider Reconstructies (Papendrecht)

Voor de vestiging in Papendrecht wordt een Senior Projectleider Reconstructies gezocht die sturing geeft aan zowel kleinschalige als grootschalige glasvezelprojecten, zowel ondergronds als bovengronds, op uiteenlopende en soms unieke locaties. De functie omvat:

• Opstellen van projectplannen (scope, tijd, budget, kwaliteit) en risicoanalyses;
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams (engineers, aannemers, IT-specialisten);
• Bewaken van budget, planning en kwaliteit, en rapporteren aan het management;
• Technische afstemming over netwerkontwerpen (koper, glasvezel, 5G, backbone-infrastructuur);
• Stakeholdermanagement met opdrachtgevers, partners en overheidsinstanties (gemeentes, netbeheerders);
• Toezicht op vergunningen, technische oplevering, kwaliteitscontroles en acceptatietesten.

• Minimaal 5-10 jaar ervaring als projectleider in grootschalige telecom- of civieltechnische projecten;
• Ervaring met projectfasering, risicoanalyse, planning en projectbewaking;
• Kennis van Lean-methodieken;
• Budgetverantwoordelijkheid, waaronder kosten-batenanalyses en meer-/minderwerk;
• Diepgaande kennis van telecomnetwerken (koper- en glasvezelnetwerken), met name reconstructie, migratie en verlegging;
• Bekendheid met infrastructuur van grote providers;
• Kennis van NEN-normen, CROW-richtlijnen en vergunningsprocedures;
• Ervaring met koper-, glas- en FttX-projecten, TFC, KvD en POP-locaties, en tracéontwerp;
• Aantoonbare ervaring met het verleggen van telecomtracés in combinatie met wegenbouw, rioolprojecten en stadsvernieuwing;
• Ervaring met het aansturen van aannemers, engineers en toezichthouders;
• Kennis van de Telecommunicatiewet, WIBON (voorheen WION) en relevante veiligheidseisen;
• Ervaring met V&G-plannen, KLIC-meldingen en veilig werken in de openbare ruimte;
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, stressbestendig en besluitvaardig in complexe situaties.

De organisatie is actief in de telecomsector en richt zich op connectiviteitsoplossingen die zorgen dat mensen en apparaten altijd en overal veilig verbonden zijn. Of het nu gaat om kantoren, offshore locaties, festivalterreinen of afgelegen gebieden. Het bedrijf onderscheidt zich door een pragmatische, oplossingsgerichte cultuur: complexe technische vraagstukken worden opgelost door vakspecialisten die niet snel opgeven. De organisatie maakt deel uit van een groter geheel dat werkt aan de vitale infrastructuurnetwerken (energie, warmte, water en telecom) die Nederland draaiende houden, met verantwoordelijkheid van ontwerp tot oplevering en onderhoud. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een platte organisatiestructuur en een sterke onderlinge samenwerking tussen kantoor en uitvoering. Voor ervaren professionals biedt dit een omgeving met grootschalige, technisch uitdagende projecten, ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die investeert in de ontwikkeling van haar mensen via een eigen opleidingsacademie.

In de vacaturetekst wordt geen concreet salarisbedrag genoemd (in tegenstelling tot enkele andere vacatures van dezelfde organisatie); er wordt gesproken van een "competitief salaris passend bij senioriteit en expertise". Overige arbeidsvoorwaarden:

• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken;
• 25 vakantiedagen (bij 38-urige werkweek), of 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
• Goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
• Passende devices voor de uitvoering van het werk;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen via een interne academy;
• Samenwerking met gemotiveerde, ervaren professionals.