Engineer Hoogbouw & Staalbouw

Voor de unit Projecten wordt gezocht naar een Engineer Hoogbouw & Staalbouw. In deze rol ligt de nadruk niet op routinematig tekenwerk in AutoCAD of Revit, maar op het constructieve ontwerp en het overzicht op projectniveau. De engineer vertaalt klantwensen en projectvereisten naar haalbare technische oplossingen, stelt conceptuele ontwerpen op (zoals High Level Design en Low Level Design) en maakt berekeningen, schema’s en technische specificaties. Daarnaast is de engineer verantwoordelijk voor de technische voorbereiding van projecten (planning, materiaalkeuze, risicoanalyses), coördinatie met projectleiders, leveranciers en klanten, en het toetsen van de constructability. Ook het bewaken van technische kwaliteit, documentatie en naleving van geldende standaarden behoort tot de taken. De functie biedt de mogelijkheid om meerdere speciale projecten tegelijk te regisseren en draagt bij aan de continuïteit van kritieke infrastructuur in Nederland.

• Afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde;
• Affiniteit met en kennis van AutoCAD en Revit;
• Sterke conceptuele en constructieve vaardigheden;
• Ervaring met het opstellen van technische ontwerpen is een pré;
• Analytisch sterk en oplossingsgericht;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandige werkhouding;
• Ervaring in de telecomsector is niet vereist.

Het betreft een organisatie die actief is in de aanleg en het onderhoud van vitale telecom- en data-infrastructuur in Nederland. De organisatie werkt aan complexe en uiteenlopende projecten, variërend van hoogbouw en staalconstructies tot offshore locaties, festivalterreinen en hoogspanningsmasten. Kenmerkend voor de organisatie is de focus op maatwerkoplossingen: waar standaardnormen ontbreken, wordt zelf het programma van eisen bepaald. Dit maakt de organisatie interessant voor ervaren professionals die op zoek zijn naar technische uitdagingen buiten de gebaande paden, met veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers via een eigen opleidingsprogramma, en er heerst een cultuur van samenwerking tussen gemotiveerde en gedreven vakspecialisten.

• Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand;
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken;
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, of 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek;
• Goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering;
• Passende devices voor de uitvoering van het werk;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen via een interne Academy;
• Samenwerking met gemotiveerde, getalenteerde en gedreven professionals.