Medewerker HR & Salarisadministratie
Strict Staffing
Medewerker HR & Salarisadministratie
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Verwerken van alle personele mutaties
- Salariswijzigingen en toeslagen correct verwerken
- Personeelsgegevens in AFAS beheren
- Ziek- en herstelmeldingen administratief verwerken
- Medewerkers adviseren over HR-vragen
Wat verwachten wij?
- In het bezit van een PDL of VPS
- Kennis van verzuimprocessen en HR-gesprekken
- Ervaring met het softwarepakket AFAS (pre)
- Communicatief
Volledige vacaturetekst
Voor een toonaangevende organisatie in de foodsector ga je aan de slag als Medewerker HR & Salarisadministratie. In dit dynamische familiebedrijf combineer je administratieve precisie met persoonlijk contact en krijg je veel verantwoordelijkheid. Naast de afwisselende werkzaamheden in een modern logistiek centrum, profiteer je van een fijne eindejaarsuitkering. Zet jouw expertise in en optimaliseer de HR-processen binnen deze groeiende speler in de voedingsmiddelenbranche!
Als Medewerker HR & Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je de HR-afdeling bij uiteenlopende personeelszaken en ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met collega's van HR, salarisadministratie, leidinggevenden en externe partijen zoals uitzendbureaus en verzekeringsinstanties.
Werkzaamheden:
- Verzamelen, controleren en verwerken van uren-, overwerk-, verlof- en ziektegegevens.
- Verwerken van salariswijzigingen, toeslagen en inhoudingen volgens wet- en regelgeving.
- Opstellen van mutatieoverzichten en betalingsvoorstellen.
- Beheren en actualiseren van personeels- en salarisgegevens in AFAS.
- Aan- en afmelden van medewerkers bij externe instanties.
- Bewaken van HR- en salarisgerelateerde deadlines.
- Administratieve verwerking van ziek- en herstelmeldingen.
- Signaleren van trends op het gebied van verzuim.
- Informeren en adviseren van medewerkers over HR- en salarisgerelateerde vragen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken, verzuimgesprekken en overige HR-gesprekken.
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en administratieve kwaliteit.
Onze opdrachtgever is een succesvol familiebedrijf met een rijke historie en een sterke positie in de voedingsmiddelenbranche. Met een moderne productielocatie en een innovatief logistiek centrum leveren zij aan zowel nationale als internationale klanten.
Geboden wordt- Uitdagende en fulltime functie voor 32 tot 36 uur per week
- Uitzicht op een vast dienstverband
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering.
- Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen de € 2.600,- en € 3.900,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Ruimte voor eigen inbreng en verdere optimalisaties
- In het bezit van een PDL of VPS diploma
- Ervaring heeft metAFAS (zeer gewenst)
- Basiskennis van verzuim en HR-gesprekken
- Nauwkeurig en communicatief sterk is
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
